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楼主: saharaliu

我公司的员工满意度调查，请斧正.

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minerwater

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21楼

发表于 2003-7-28 21:26:00 |只看该作者

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小苗苗

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22楼

发表于 2003-7-28 22:39:00 |只看该作者

补充

1.您喜欢您所从事的工作吗? 2.您会推荐您的亲朋好友到公司工作吗? 3.您在公司的服务年限为:3个月/6个月/1-2年/3-5年/6-10年

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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edward789

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23楼

发表于 2003-8-1 15:15:00 |只看该作者

我的观点

表格设计一般

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梦白

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解元

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24楼

发表于 2003-8-2 05:54:00 |只看该作者

总体感觉是还行

不过问题设计过于平淡，没有重点，目的性不强。当然，站着说话不腰疼，呵呵。

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中调网

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25楼

发表于 2006-4-6 23:53:00 |只看该作者

RE:我公司的员工满意度调查，请斧正.

中国人力资源调研网 www.chinacae.com.cn

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Amyxu

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26楼

发表于 2006-4-12 14:54:00 |只看该作者

RE:我公司的员工满意度调查，请斧正.

以我的经验，认为员工满意度调查需要注意三个方面： 1、由谁来做，最好不要由涉及到具体责任人来做，否则可能员工会有很多顾虑； 2、调查内容要结合企业实际情况具体一些，一来为员工的思考做引导，二来启发员工提供建议； 3、调查后的问题处理和反馈需要事先有个规划，要取得公司高层的支持，对反馈的问题要辨证的分析，哪些可以采用，哪些可能是沟通偏差产生的，需要向员工说明。最后对于突出反映的问题能够给予答复和行动，这样才能够让员工体会到调查的意义。以上是本人在实际工作中的一点体会，希望对大家有用。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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雨1986

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27楼

发表于 2006-5-11 16:09:00 |只看该作者

RE:我公司的员工满意度调查，请斧正.

感觉问题很全面``[em17]

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skylover377

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解元

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28楼

发表于 2006-5-12 17:02:00 |只看该作者

RE:我公司的员工满意度调查，请斧正.

我觉得要是能把答案量化，这样就更好了。

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传说的人

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29楼

发表于 2006-5-13 19:10:00 |只看该作者

RE:我公司的员工满意度调查，请斧正.

[em01]看看和政府里的调查差不了多少，我想按照这个调查的话，结果是很模糊，就是各种都是差不多是50%，到时你还不是不知道怎么办。总之感觉太空了，没有实际意义，不会得到你想要的答案的。最好是分开一项项调查，每项多设几个点。这样调查的结果应该比较好的，有助发现重要问题，利于解决。这个是我的废话 [em16][EDIT]用户“传说的人”于2006-5-13 19:16:18编辑过此帖。[/EDIT]

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