遭遇---办公室软暴力

anjingdeying

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             今天董事长再次找我谈话，跟我说去其他家公司的事情，我实在是有点扛不住了。从6月份开始他们只是蜻蜓点水般的问问，这次是动真格的。
4 v& D$ Y, |3 @& H* i" p            事情应该从5月份开始说起吧，公司有三位董事会成员，其中两位是董事长及其夫人，另外一位是总经理，原本董事长及其夫人是属于干股的形式，不参与企业的管理和运作，由于从2006年成立至今，公司一直未实现盈利，而资金的投入已经超过1000万元，对公司的运作造成很大影响，因此今年年后开始参与管理。
: k% b# F/ `3 L7 `4 g          由于几位股东的意见经常不一致，造成下属员工不知道听那位的意见，经常问这个老总是这个意见，请示另外一个老总又是其他的意见。董事长夫人是个很强势的人，因此对于员工的要求是说一不二。口头禅就是，叫你做你就做，你问那么干什么？那么多理由干什么？6月份她安排我的事情，我一般能办到，对于她无理的要求我是能拖延则拖延。她可能对于我有点看不习惯。我也没放在心上。
      6月中旬一天，董事长突然找我说，小蓝，我有个朋友想借用你一段时间啊。我说什么事情啊？他说我有个朋友是做手机协会的，经常跟政府机关打交道，他那里啊，现在缺一个人事，很着急哦。我说，他们那里没有人事吗？他说以前有，被他开了。我很诧异：为什么啊？他说因为那个人事不愿意做销售啊！我说，啊？人事还需要做销售啊？他说，恩，他们公司所有人都需要做销售，包括前台也是。我当时愕然，我说他们为什么不招聘个人事啊。他说，招了很久，招聘不到人啊 。所以想借用你一段时间嘛。我立马推脱，最近很多岗位都出现了空缺，我先忙完招聘的事情吧。
- z1 ~) W$ E: g: T0 `# }* d     6月底，总经理找我，说小蓝啊，最近工作怎么样啊，我说还可以吧。他说你要跟董事长夫人搞好关系啊。她对你的工作很不满意啊，向我说了你不下20次，说你工作积极性不高，主动性不强，你看看怎么缓和一下。我当时一想，她基本都没安排我什么事情。我说，她基本很少安排我事情。总经理看看我说，她是觉得喊不动你，不敢用啊。他语重心长的说，小蓝啊，你也知道我们公司她是最大的股东，虽然我想保住你，如果她不喜欢，也很有可能留不住啊，我有个朋友，就是手机协会的，他那里需要个人事，他那里公司环境也不错，人野很好，我想你去哪里应该有不错的发展。我看看老总，说董事长跟我谈过这个事情。总经理说，恩，他也跟我了很多次，我一直没同意，现在情况不好，你自己也可以考虑考虑。我说，恩，谢谢X总。其实我心里对于他们的剂量一清二楚，我当时在想，这一白一黑的唱的还真不错啊。
% r+ X3 O6 K( e  L( D3 m( W; ^    7月初，也就是昨天，董事长突然叫我去他办公室，我一猜，准没好事。他一看我，就说，小蓝，你下午1点去手机协会上班吧。我诧异：啊？现在？他说是啊，我昨天跟他们总经理碰面了。他们一直在催我，要我给个确定的答复。我说我对于那边的情况不了解，也不知道自己能力是否胜任，恐怕做不好啊。他说，没事，我很看好你啊，原本说是去帮忙，他那边很着急啊，干脆你直接去那边上班吧。我当时在想，呵呵，这招使得太撮了。当然，我不能当面回绝他。我说这样吧，我先去了解下吧，他对于我的情况也不了解，不一定很合适，他说，那好，你去看看吧。
4 h; W: Q% a3 U& U3 N3 a7 z/ T   昨天去哪家公司了解了下，2008年成立，今年刚实行重组，加上总经理在内一起10个人，公司管理很混乱，老员工张扬跋扈，不可一世。我当时就明白是什么情况，不过还是耐着性子跟他们老总聊，跟我说，主要是日常管理。我说目前日常管理是怎样的。他说：比如每天写出来那个员工迟到啊，迟到多少分钟啊，等等之类的，当时我只是笑笑，我看了他们制定的绩效考核制度，所有的部门，所有的员工都是用同样的绩效考核指标，另外作为销售部门，业绩的指标只占据到考核的40%，其他的都是定性的考核。我给出了改进措施。
: q7 ^4 u! q/ A* O4 _' S1 e  `) [/ X    今天下午，董事长一看到我，就问我，谈的怎么样，我说不太合适，他当时立马跑去董事长夫人那里，悄悄的说，她不愿意去啊。我正在旁边，刚好听到。等到空闲的时候，立刻把我叫去，说手机协会的总经理说很看好你啊，说你很合适他们公司，要不你再考虑考虑。我说，感觉不太合适，我不是很喜欢协会这个行业，而且公司规模也比较小，发展空间不大，还是比较喜欢本公司。他说这样啊 ，要不你先去帮忙几天吧，先去试试看吧。他昨天跟你聊，感觉蛮不错的。我说不用了，我不去了。他顿时无语。他说那我再说说看，一脸失望。我心里在想，难道你还死啦硬拽的拉我去不成。可是我的如意算盘没过多久，就成噩梦了。也没有想到啊，人无耻到一定境界是需要勇气的。不能低估人的智商。
     刚回到办公室，半个小时，董事长老婆来电话了，说小蓝啊，谭董也跟我说了，我感觉你个人的日常工作太少了，工作范围太小了，这样吧，你以后每天给我一个工作报表，每周、每月都给我一个工作报表，还有员工的绩效考核啊，员工招聘的，都要做起来啊。。。我当时真是想大笑，还真的是软硬兼施。不过我也觉得这样的公司多留无意，因此决定离开，也算是让他们如愿吧。
     这是我亲身经历的公司软暴力，呵呵，大家可以谈谈你们在公司遭遇的情况。

悲情叟

呵呵，比较同情你，不过冷静下来可以思考一下：
1、为什么他们想让你去那边？
! @7 R2 h9 s! ?, ~. p' l0 O+ a/ @2、他们和那家公司是什么关系？
3、你们是否有劳动合同？是否要变更？
. y* Q. X$ P* E' s2 y4、你不想去那家公司为什么还要去看，去了不合适又遇到这种情况为什么不离开？
" V2 K/ F8 o0 l& V! v: W5、你想留在这家公司的理由？

anjingdeying

1、因为他们想不需要支付劳动补偿金辞退我，呵呵
2、那家公司是董事长的一个朋友，跟我们公司有业务往来
3、我们有劳动合同，没有发生需要变更的条件
4、我现在马上就决定离开
5、呵呵，没打算继续留下了。。。

szwalker

这老板，够小气的。