关于员工档案管理引发的几个问题？

qiuzelin

1、通常员工档案中存放的是该员工的所有档案，从员工面试——入职——转正——调薪（调岗）——其他原因——离职。所有东西都应该存档在该员工档案中。缺少：录用通知书、银行卡复印件、调薪单、培训记录等等。

' H0 u( p8 C% k6 v8 m. q2、以岗位的决策性决定。（公司的话，就比较少去查询。因为涉及的物力人力比较大，除非证书是比较明显的假冒）
3 A! g' ]$ {0 J; B, A% x& `9 s
5 E2 G4 ^+ ~7 z7 ?( w3、多数企业说了算。以岗位来定，多为3年。
7 T! @4 T4 p4 ~" j4 A% ?
* }0 {2 B4 I9 E& |) S3 Y  i4、企业人事部有一个员工花名册。EXCEL里面包括员工的基本信息、还有入职时间、转正时间等等。
, e, B9 W) ?7 a6 @+ R; O7 e( H
5、不需要
  H2 b: k* ?& |& r. u4 r6、需要的
/ J, B  j6 C4 H5 q7 ~+ S7、还是别了。因为这涉及到财务等的问题。

yang_robin

迷茫啊！ 仔细看看