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[分享] 各位HR所在公司有没有开展年中调薪？

飞虾

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会元

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电梯直达

楼主

发表于 2010-7-21 11:08:20 |只看该作者 |倒序浏览

又到年中了，各位HR所在的公司有没有开展年中调薪？比例怎样？我们公司10%左右。

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源洋

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解元

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沙发

发表于 2010-7-21 11:25:11 |只看该作者

原讨论计划按10%调整,调整下来达到14%.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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vivienneliang

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解元

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板凳

发表于 2010-7-21 11:28:31 |只看该作者

可惜今年偶年中調不了啊

最近工作貌似不少啊，要继续加油喽

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飞虾

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地板

发表于 2010-7-21 11:29:12 |只看该作者 |楼主

回复 2# 源洋的帖子

公司采用什么手段对成本进行控制呢，符合调薪人员的标准又是怎样设置的？

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源洋

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解元

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5楼

发表于 2010-7-21 11:33:04 |只看该作者

回复 4# 飞虾的帖子

根据年度绩效评估的结果进行调整(这个要在制定绩效管理制度时明确出来),进行薪资总额控制.

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陆小曼曼曼

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书童

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6楼

发表于 2010-7-21 11:46:28 |只看该作者

我们公司也进行了调薪，由于我们公司实行密薪制，如何调不知道，只是发工资时发现涨了。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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飞虾

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7楼

发表于 2010-7-21 11:48:18 |只看该作者 |楼主

我们也是按照绩效来，麻烦的是调薪的额度并不能满足所有符合调薪条件的人

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蓝色翅膀

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8楼

发表于 2010-7-21 13:36:02 |只看该作者

调薪，并不能使每人如愿，而且期望越高失望越大，也是HR比较头痛的事情

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倩倩QQ

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贡士

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9楼

发表于 2010-7-21 16:19:57 |只看该作者

我们公司按照10%调的

狼的耳朵，鹰的眼晴，豹的速度，熊的力量！

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