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为进一步规范服务标准,树立良好企业形象,现制订**公司电话礼仪规范。
4 E% a( u0 I: T: t" @一、接听电话
1 P9 [/ D% [3 O& N$ E1、标准用语$ \4 g3 E! t; Q1 L
l“您好**有什么可以帮到您”9 k9 T7 [! p* t. {4 t
适用于:公司大堂、前台的统一用语5 t% ]9 a0 G! x; l0 b0 s5 ~' A
l“您好部门姓名”# Y# ^* x! L, k0 o: N- i1 _% |" `& ]) S
适用于:直接面对外部客户的部门统一用语1 ?6 }% U$ _8 i t
l“您好姓名”1 n( v) p4 D9 f+ |5 s1 ]* m
适用于:内部职能部门统一用语- O [1 L4 x. P5 p& n0 s
2、接听电话的规范5 _& d% G/ z6 v( Y" F- d1 U, L, f
-在电话铃三声之内微笑着接起电话
7 C1 {7 P1 }1 }) s$ l-提供帮助3 L4 [! M* E4 A8 O. g6 K
-避免客户在电话中等候的处理原则:+ Z7 _5 E; A7 G3 Q0 G8 O( r
告知客户预估时间,让客户选择等或稍后回复;
# Q1 P- O8 r' _3 Y0 D, I$ T如预估时间可能超过1分钟,让客户留下电话,稍后给回复;最好不要让客户在电话中等待的时间超过1分钟。
, s# \# Z5 ?9 m) B* H在客户等待你处理业务时,请按电话FLASH键,将现实声音屏蔽(对方听到的是音乐声),业务处理结束后按“插黄”恢复与客户的通话。/ V# H: `4 B7 G: T, k
二、代接和转接电话' {0 G2 J; j3 y7 y' i' w
1、代接电话
: V# @5 B' y7 J7 [! m3 w5 k3 b接到不属于自己分管的业务电话,最好不要擅自做主回答问题,让对方选择留下姓名和联系方式,转给处理该项业务的同事,请他给客户回电话,解决问题。
/ i- `+ ^" Y6 T) d1 n, g2、标准用语
o M7 `! [' R; _“& ~, p9 S% ]0 k" v: d3 U4 J
3、转接电话
8 @) E4 h, w- u8 f# w; e1 A! Xl不要让顾客等太久;
4 Z% ^$ [6 G: X2 A* Nl假如要让顾客等待,一定要先致歉,告诉对方要等多久,提供选择;
1 U. _. M$ a* @6 l/ u0 a3 Sl假如处理需要时间,可以建议选择“再回电”或其他;% ]: g) {' L B
l对转接的技术熟悉;6 _; {$ G( S- v8 A/ t3 C
l在转接之前先记录下来电者的电话;8 E6 y/ v' N _+ z2 v; B
l假如等候的时间过长,每20秒再问是否还要继续等;" l/ y5 a7 o9 L- J% B. U
l转接过去时:“谢谢您的等待”。1 o0 s. ^6 i8 }/ ?) J' w" t2 E5 T
三、接听投诉电话6 v$ I: c$ O9 A$ H$ U9 u
在处理顾客投诉时,以倾听顾客抱怨的方式来稳定顾客情绪;并尽快将电话转接到有经验的主管或经理来处理。
6 Z/ e- W6 ?# z2 z$ W( ?+ N# Z四、结束语
U7 L! Z$ Q, T( l3 W谈话结束,表示谢意,等待对方先挂电话" V' e w7 a- O/ L _
“感谢您的致电,再见。”、“谢谢,再见。”6 O, V$ B0 d$ z9 F$ ~, E+ V) m e
五、责任6 M+ M7 v6 N4 o2 [+ V
为严厉执行以上各条款,树立公司良好的文化礼仪,人力资源部将对以上的内容进行监督,凡发现有违反以上规定者,即给予适当的处罚。 P# P/ i0 d2 d% U+ w3 U& `
六、附则/ H& ^. G: t2 u5 a
1、本规定中各条款由人力资源部负责解释,报经总经理批准后发布执行。2、本规定于发布之日起实施;
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