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为进一步规范服务标准,树立良好企业形象,现制订**公司电话礼仪规范。) E+ q. N+ {5 D- S$ S r* p
一、接听电话
* m& k" Z. ~7 X1、标准用语4 h+ H4 P! y2 ~4 w& [ G
l“您好**有什么可以帮到您”/ k& }* u( u" ~# s( c0 ?; T3 U
适用于:公司大堂、前台的统一用语
& ]8 G0 O: }4 a( Yl“您好部门姓名”# C3 Q7 @9 @4 ^" ^% I; x' p
适用于:直接面对外部客户的部门统一用语5 @ o: G2 I$ a1 v" ?6 _$ v
l“您好姓名”1 b5 k5 s2 s8 t* T# F
适用于:内部职能部门统一用语- F! J( R' X8 c W6 }
2、接听电话的规范* b* ~/ u% i% d7 l9 e! Q
-在电话铃三声之内微笑着接起电话
1 Z' ~2 D- g! U4 n( H+ Y. G-提供帮助+ T) _& I2 U. c# b, r* z
-避免客户在电话中等候的处理原则:3 U2 T) R, q6 C/ T5 e0 \* M
告知客户预估时间,让客户选择等或稍后回复;
" e o! ^5 D4 O' D K+ v; g2 Q7 x% F如预估时间可能超过1分钟,让客户留下电话,稍后给回复;最好不要让客户在电话中等待的时间超过1分钟。) i7 t a! n7 d- w3 @8 B
在客户等待你处理业务时,请按电话FLASH键,将现实声音屏蔽(对方听到的是音乐声),业务处理结束后按“插黄”恢复与客户的通话。
' o: ^9 B0 G4 M9 `4 Q3 [6 Z二、代接和转接电话
- n; j$ H+ p" s+ i, O1、代接电话' }1 J% x- x: M( J3 B1 {
接到不属于自己分管的业务电话,最好不要擅自做主回答问题,让对方选择留下姓名和联系方式,转给处理该项业务的同事,请他给客户回电话,解决问题。, |( A7 x4 D& h% b5 L8 P
2、标准用语
( E/ `4 o6 \: A/ K. e* ?2 b, _“
' R" U7 j* O) J: |7 Y3、转接电话, g: \) _- t$ R& d( g
l不要让顾客等太久; J% g" @6 d9 S( k5 T( u; ~; \
l假如要让顾客等待,一定要先致歉,告诉对方要等多久,提供选择;
- v' W" M' M- B! V( v; wl假如处理需要时间,可以建议选择“再回电”或其他;
. L% x7 i3 o2 ]! J6 ?l对转接的技术熟悉;
( p# I* b h! B) V: J2 y: ~0 F& N4 L e0 zl在转接之前先记录下来电者的电话;
. c" @( ]! o G5 x" @% gl假如等候的时间过长,每20秒再问是否还要继续等;
3 V/ h- U6 j; s1 V( e5 s" [5 ~l转接过去时:“谢谢您的等待”。5 Y, P1 |) J. Z0 l( m4 [# N1 a8 s" N2 ?% L
三、接听投诉电话
) `3 N- g) X( l1 ^( h在处理顾客投诉时,以倾听顾客抱怨的方式来稳定顾客情绪;并尽快将电话转接到有经验的主管或经理来处理。
7 \' t1 P0 j, E8 z; G1 f* S9 F四、结束语
8 b1 k) K) z I3 C$ Z4 `谈话结束,表示谢意,等待对方先挂电话0 X0 x9 p2 {* ~
“感谢您的致电,再见。”、“谢谢,再见。”
: J, M/ }( \4 ?/ J% _0 T" t7 b7 V五、责任
: Z4 M7 L( m2 R为严厉执行以上各条款,树立公司良好的文化礼仪,人力资源部将对以上的内容进行监督,凡发现有违反以上规定者,即给予适当的处罚。5 b# j: w9 c: S# N: d
六、附则0 g: C% P5 W) g7 u
1、本规定中各条款由人力资源部负责解释,报经总经理批准后发布执行。2、本规定于发布之日起实施;
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