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更好的招聘渠道？？？

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现代阳光

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2010-7-22 08:46:26 |只看该作者 |倒序浏览

我公司是一家医疗服务行业，与前程前、智联都有过合作，但效果都不佳，一天打电话通知二三十人，来面试的有五个就不错了。
还有招聘专业医护人员选哪些招聘渠道比较好。

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惠and惠

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沙发

发表于 2010-7-22 09:06:25 |只看该作者

现在的求职者都比较拽，我们的情况也跟你差不多。我考虑过是不是我的邀请方式有问题，也尝试过很多种方式，但是效果还是一样的。后来我发现，招聘网站上有很大一部分简历是系统自动投递的，而非球职责自己主动投递的。另外，各大招聘网站都有猎头，好的人员都被他们封闭了，就算咱们去简历库里搜索也是没法搜索到的

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惠and惠

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板凳

发表于 2010-7-22 09:08:31 |只看该作者

我现在用的招聘渠道，出来网络招聘与现场招聘，还跟一些大专院校，人才中介，专业培训机构联系，不过这只是说多一条途径多一个机会。招人真是个机遇

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现代阳光找工作的一堆，招人的也不少。可是就遇不上合适的。发表于 2010-7-22 10:15 回复

AMUWANG 机缘这个词很赞同发表于 2010-7-24 17:48 回复

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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小邪魔

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地板

发表于 2010-7-22 09:16:01 |只看该作者

回复 2# 惠and惠 的帖子
是这样么，真的是这样么

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现代阳光真是如此，九零后拒绝上班。发表于 2010-7-22 10:15 回复

现代阳光真是如此，九零后拒绝上班。发表于 2010-7-22 10:17 回复

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shunlinux

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5楼

发表于 2010-7-22 09:47:54 |只看该作者

说实话如果你公司知名度不高，你主动打电话给人家。会来的人是很很的。

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现代阳光哎发表于 2010-7-22 10:17 回复

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幽然

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发表于 2010-7-22 09:58:30 |只看该作者

我遇到的情况类似，招聘网站上投的简历很少，或者根本不相符，打了电话很大一部分都不会前来面试，愁iya！

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现代阳光人说欠钱的是大爷，找工作的现在也成大爷了。发表于 2010-7-22 10:23 回复

懒人王光靠人才网站,人才市场等单一渠道不行,要想办法拓展一下其它的渠道,把各个渠道中的简历都挖掘出来. 发表于 2010-7-22 14:23 回复

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linzi922696

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7楼

发表于 2010-7-22 20:30:09 |只看该作者

做HR很重要的是心态，我们不能说谁是大爷，我们在选择人才的同时，人家也在选择我们，用什么来吸引人才，留住人才，这是很关键的。

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尚未顿悟

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发表于 2010-7-23 15:57:11 |只看该作者

首先要扩增简历的来源渠道吧我现在也头痛这个问题能筛选的简历实在是太少了

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乐瑶HR

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9楼

发表于 2010-7-24 12:44:13 |只看该作者

打了有50个电话了最后只有一个来面试的艾

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钱紧

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10楼

发表于 2010-7-24 13:08:16 |只看该作者

知名企业毕竟是少数，大多数人还是在默默无名的小企业啊，所以还是要提高招聘能力

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