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楼主: 现代阳光
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更好的招聘渠道？？？

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漓江冰雨 中人网电话实名   

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HR3000强

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11楼
发表于 2010-7-24 16:31:36 |只看该作者
招聘与求职，缘份很重要；如同千里马与伯乐相遇一样，有一定的概率性。
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AMUWANG 中人网电话实名  HR9万友 

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朽木良材

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12楼
发表于 2010-7-24 17:53:53 |只看该作者
恩，我一直在想。通过行业内的专业渠道呢？
比如我们钢铁行业的。有钢铁网之类的。
HR有HR之类的专业网站 ，比如咱中人。
医护也应当有医护之类的专业性网站、、
        有些大型网站都有相应的招聘和人才交流窗口。。应该是个不错的渠道。

不过咱也没真的朝着这个方向去找过。觉得吧。以后这类专业领域网站中，开辟这么一个招聘窗口 也是一种不错的营利方式和吸引点击率关注度的方式吧。
就唧唧歪歪咯。。路过下
成长，我们本给予不了太多的时间，却花了一辈子。。。。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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小邪魔    

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13楼
发表于 2010-7-30 11:31:45 |只看该作者
回复 2# 惠and惠 的帖子


    我问的是简历真的是系统自己发的么？

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sugar416  我问过前程无忧的客服，他们说现在有两个城市（安徽和哪个我忘了）会有系统自动推荐简历的情况，其他城市都没有，我有点点持怀疑态度。另外有全选群发那种功能，也比较讨厌，应聘者也比较不负责。   发表于 2010-8-5 10:27  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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惠and惠    

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我考证 乐分享勋章

14楼
发表于 2010-7-30 14:37:27 |只看该作者
回复 13# 小邪魔 的帖子


    会！系统会有自动发的。
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bj-hr 中人网电话实名  HR9万友 

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15楼
发表于 2010-8-2 15:28:41 |只看该作者
在选用三大网站招聘的同时，可以考虑选用专业性网站，尽管浏览量小，但浏览者大都是业内人士，对于专业人员的招聘比较有效；也可以在一些业内的技术性论坛上发布帖子，吸引相关人员。
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heyl    

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16楼
发表于 2010-8-2 19:54:27 |只看该作者
补充，除了选择行业内的招聘网站外，在约面试前，不妨与求职者做个简单的电话交流，一是了解求职者的意向；二是正面传播公司积极文化，吸引加入。

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小鱼钓猫  这个想法不错！  发表于 2010-8-2 20:34  回复
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调调嘛    

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17楼
发表于 2010-8-5 00:38:40 |只看该作者
大企业也未必就吃香啊，现在的求职者还真是蛮牛的，应该说是双向选择的意识更强了
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