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[讨论] 你公司员工的工龄是从试用期开始算吗？

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shunlinux

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电梯直达

楼主

发表于 2010-7-22 10:06:40 |只看该作者 |倒序浏览

你公司员工的工龄是从试用期开始算，还是从转正后开始算？

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沙发

发表于 2010-7-23 17:29:03 |只看该作者

当然要从试用期开始

学习和工作并进

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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TOHEY

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板凳

发表于 2010-7-23 19:59:00 |只看该作者

劳动合同法规定试用期包含在劳动合同期内，可见试用期是用工的开始。在计算经济补偿金等问题时均以劳动关系的建立日起算，所以建议以试用期为工龄计算起始日。

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小差火

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地板

发表于 2010-7-25 21:48:26 |只看该作者

建议楼主！想好问题再问！

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四眼仔David

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5楼

发表于 2010-7-26 11:41:19 |只看该作者

这个还需要问吗。。。。肯定是从入职开始算

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甜婷

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6楼

发表于 2010-7-26 11:56:58 |只看该作者

试用期开始计算。。

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夏牛飞

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贡士

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7楼

发表于 2010-7-27 16:58:03 |只看该作者

我们公司的工龄是根据缴纳保险的年限来定的，而不管是不是在本公司就职的保险期。

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清风wind

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8楼

发表于 2010-8-19 10:29:03 |只看该作者

进入公司之日就与公司建立了劳动关系,就要算工龄的.

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采荷晚归

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解元

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9楼

发表于 2010-8-19 11:01:19 |只看该作者

回复 7楼 夏牛飞 的帖子

你们公司太牛了！~

似一片烈火的青云，掠过蔚蓝的天心，永远飞翔着歌唱，歌唱着飞翔！

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采荷晚归

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解元

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10楼

发表于 2010-8-19 11:02:19 |只看该作者

试用期算工龄！~合法合理~

似一片烈火的青云，掠过蔚蓝的天心，永远飞翔着歌唱，歌唱着飞翔！

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