关于试用期

gelingqing

我签的是一年的劳动合同
7 V0 R8 e0 ~4 W! e9 x/ ?- w, s6 h2 ^  R试用期是2个月
) S$ d# y7 S. l; `# Z8 a这样合理吗？
/ h! a9 }) a( _9 n5 |
我看见劳动法的界定，不太明白一年的劳动合同应该是归结在哪个方面？
9 ^; n; w- J: o2 |" F

我爱书

归在一年以上不满三年这一段。

aionovo

应该可以吧，我们公司也是签一年二个月的试用期

闲梦江南梅熟日

呵呵，《劳动合同法》十九条：
+ g$ s$ p" w- a7 @+ ?劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
/ g7 o( g  C8 e) Z  A7 d劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

按照数学的概念，以及统计中“上限不在内”就是如下：
合同期限>=3个月,<1年  ,   试用期<=1个月
- }4 D/ L& M* {# R' d- Z3 f合同期限>=1年,<3年  ,   试用期<=2个月
; n2 z. O) _" W: M2 _- _" {合同期限>=3年  ,   试用期<=6个月
$ l2 p; X0 ]1 @% K) t            

chongbaobao

可以
第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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