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呵呵,《劳动合同法》十九条:
) M0 ?( S8 f) P7 f3 ?; {劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;# t J( q) M& B9 P# R
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;( P/ P K) j+ h& l
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
( i) W* ]' \$ f
9 W5 ^ ~- |. Z4 I& l按照数学的概念,以及统计中“上限不在内”就是如下:/ B& ]* T6 p, [5 P" K& R- y; p7 ^7 l
合同期限>=3个月,<1年 , 试用期<=1个月- i: J7 t& a& R8 S7 Z: a, m
合同期限>=1年,<3年 , 试用期<=2个月1 z# N2 _+ c5 Q& ], k
合同期限>=3年 , 试用期<=6个月( D5 b2 o% G! a, w1 p5 c
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