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楼主: rainbow0756

[讨论] 这样的应届生，你们还留吗？

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drerry

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11楼

发表于 2010-7-23 11:22:33 |只看该作者

留着干嘛呢？还是让他

吧

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sky377

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解元

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12楼

发表于 2010-7-23 12:37:39 |只看该作者

1.这种员工还是开了吧，留下来造成的影响实在太差；
2.建议以后招人的时候，在入职前最好做个性格测试，提前把这种给淘汰掉。。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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小差火

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中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

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13楼

发表于 2010-7-23 12:41:55 |只看该作者

简直无语！个人感觉此人太个人主义了！
一切以自己的利益为第一位！

中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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夏牛飞

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14楼

发表于 2010-7-23 13:05:43 |只看该作者

根据公司的制度，给他合理的理由，因为在试用期只需提前3天告知，便可以解除劳动关系，只需说明理由即可。

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九头狐

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15楼

发表于 2010-7-23 14:09:00 |只看该作者

这种家伙留来干嘛祸害

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rainbow0756

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书生

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16楼

发表于 2010-7-26 11:58:05 |只看该作者 |楼主

呵呵，第二天就把他给KO了。
我曾咨询过，根据这个岗位职能的要求，如果他不符合，试用期内是可以辞退的，而且不用支付赔偿。
第二天我找了他谈话，还是再将问到他关于加班这个问题，他依然是明确表示他在入职之前就已经想好是不加班了，在谈话中，表现了太多他的理想化。所以啊，现在的应届生。。。。。。
其实，在刚入职几天的时候，我应该有了警惕性，那是在一次聊天中，我提到过技术员在测试的时候，如果是将产品安装在灯罩内，是要登高的，Z竟然说他不上去，出钱请一个人去爬。事后想想，是你出钱还是公司出钱？公司还要另外出钱，那我不如另招一个技术员。

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