这样的应届生，你们还留吗？

飞虾

没有韧性，没有团队协作精神，没有大局观，太自我。这种人在团队里面就是一粒老鼠屎，会不断的散布负面信息，影响其他人的积极性，斩立决，开他没商量

yooya

很纠结，很无语，要是让我碰到这样的人估计会让我做些冲动的事。
3 p* t7 ]7 B8 I5 W& l8 e8 t9 e& D借LZ的贴子教育自己一下：遇事要冷静，理智处理问题!

kiddwang

试用期内被证明不符合录用条件的就可以解除了，并且不需要支持经济补偿。员工手册中有注明违反上级主管合理的工作安排可以辞退就得啦
) B' @$ X& {* ~! C7 B9 ]( D

乔陈

开除，先买个都不用想了，开除。

aionovo

这样的人坚决不能要，要了以后痛苦的事更多，支持楼主

Elaineu

开掉
  J: t$ y0 @& h/ u9 Q$ D

4 @4 ^6 p; u/ h+ h呵呵

偷心小白

以此为由辞退的话 法律上应该说不太过去
# o; X9 r. [9 M1 L! a' [9 W很想了解下故事的后续发展啊

hilda7

回复 27楼 偷心小白 的帖子
0 S: u" z) e3 ^7 ]' p6 W) m& I
4 h, O7 X9 A+ r
; l& [! _- i0 X' ]" E+ I3 B- r9 z$ V    楼主不是说第二天就已经KO了那个应届生了么。。

hilda7

这个应届生实在太@#￥%……&*了。。。。
我是应届生也强烈认同~

yiyi907

回复 5楼 四眼仔David 的帖子
0 N. g+ w( L3 i6 k- V$ M% K$ ]

    楼上说的不错,但是针对这样的员工还是不要为妙,
今天刚进公司因为这样的事计较以后该怎么管理
作为大学生,连基本的职业修养都没有,
7 P; I  Q! ]1 k! W还要和女孩子计较这些.可能我这样说的很不专业,
7 v; b+ x& h( t, }- u- s$ \但是有时候可能真的要考虑一下感性方面了