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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 请问，发工资没有工资条合法吗？

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楼主: 夏牛飞

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[求助] 请问，发工资没有工资条合法吗？

夏牛飞

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11楼

发表于 2010-7-27 10:05:33 |只看该作者 |楼主

我们不发工资条，都是通过银行转账发放工资，由于是建筑施工企业，所以我们的加班费不会在工资中出现，当然目前没有工资条大家只是问问，也没说非要不可

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[LV.1]初来乍到

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12楼

发表于 2010-7-27 13:28:17 |只看该作者

按时按量发工资就合法，不发工资条对用人单位有法律风险。

HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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[LV.3]偶尔看看II

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13楼

发表于 2010-7-27 15:05:13 |只看该作者

不合法
但中国的企业又几家会真正按法律法规办事呢

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幽然

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蒙面人

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14楼

发表于 2010-7-27 15:22:02 |只看该作者

我们公司没工资条，只给电子版的工资明细。

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夏牛飞

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15楼

发表于 2010-7-27 15:23:35 |只看该作者 |楼主

我们公司还是足额按时发放工资的，大方向没错，应该也不违法，再说劳动法也没明确规定！

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快乐的枫枫

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蒙面人

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16楼

发表于 2010-7-27 15:29:07 |只看该作者

我就是发工资的。我发一半工资条。另一半不发。你说算不算违法？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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17楼

发表于 2010-7-27 17:24:36 |只看该作者

一个完善的工资条对公司来说也有很多好处，避免很多不必要的纠纷

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夏牛飞

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18楼

发表于 2010-7-28 08:19:12 |只看该作者 |楼主

谢谢各位，

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sugar416

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19楼

发表于 2010-7-28 12:55:35 |只看该作者

我们公司是通过银行卡发工资，用邮件形式发工资条，不知道这样是否有问题~

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中人网电话实名

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20楼

发表于 2010-8-24 17:30:43 |只看该作者

为什么不发工资条呢？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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