请问，发工资没有工资条合法吗？

夏牛飞

请问，发工资没有工资条合法吗？（另：我们是国企转制的企业，很多做法都是延续改制前的方式）

小差火

可以向公司要，若公司不给，可以到劳动监察投诉！

神经病有所好转

肯定不行的呀

  E; H; L6 B& O要是公司不给你可以去劳动部门告。。。唉~

虚心学习成材

据说现在有的公司为了避免打官司的不利，故意不发工资条，就是说你讨要的话也不会给。
话说回来，一般情况下公司要是不给的话，员工怎么会强硬地去讨要呢，如此是不是工作都危险了。我说的故意不发工资条的事情，是真真切切的，而且是发放工资的HR工作人员说的。

风雨竹

这种方式肯定是不合法的。
但是也要考虑这个公司的实际情况，毕竟是从国企转制的企业，在一些做法上延续改制前的方式，所以观念的改变并不是一蹴而就的，而且也可能并非故意而为。所以只要你还在这个企业工作，就要考虑“关系”。可以通过部门领导、工会或是其它间接方式，表达希望能看到工资条，逐渐地达到个人目的。

蓝色翅膀

根据深圳市员工工资支付条例第十五条规定，用人单位支付员工工资时应当向员工提供一份本人的工资清单，并由员工签收。
企业应该向员工提供工资明细，发放工资单

甜婷

一般的企业是和员工签工资表，好像不发放工资条。

小昀昀

明细应该提供，不一定以工资条的形式

xinerr

现在有很多公司是通过公司内部的员工自助系统查询的

qdxayly

我认为是合法的
! b7 ~5 ?, \. |/ Y+ J目前信息化发展这么快，企业工资发放都是通过银行转账实现，具体发放数据银行有存根，这一点来说不存在任何法律风险（最起码在遇到仲裁过程中这一点不需要考虑）。
至于前面不少人体出不合法，我认为是在企业员工如果提出给予工资条或者工资收入证明，人力资源部门有义务予以开具。