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人员编制表请人家提意见

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annycheniso11    

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中人8周年纪念勋章

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楼主
发表于 2010-7-28 11:29:32 |只看该作者 |倒序浏览
**部人员编制表



编制日期：
部 门 组 织 架 构 图
人  员  编  制
职务名称
职务内容概述
现有人数
拟编制人数
差 异
合

计
部门负责人：

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linzi922696 中人网电话实名  HR9万友 

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论坛群英谱 中人8周年纪念勋章

沙发
发表于 2010-7-28 16:37:22 |只看该作者
我做的也差不多，但是我没把职务内容放上去，后3项为本月实际到岗人数、拟编制人数、待聘人数。
我觉得简单能看明白就好，适合公司的就是最好的，不是越复杂的东西越有价值。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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中人网雪山杯（2002-2009） 勤劳的小蜜蜂 中人8周年纪念勋章 论坛群英谱

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发表于 2010-7-28 16:51:42 |只看该作者
我还是觉得“拟编制人数”有问题，一般都是先定编，之后才会根据现有人数确定是否超编和增员的。
学习和工作并进
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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如梦@    

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爱在中人

地板
发表于 2010-7-28 17:24:08 |只看该作者
没有做过，后期要做了。所以来学习学习！
谨小慎微！
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graffe    

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发表于 2010-7-29 08:48:51 |只看该作者
同意二楼说法，先根据岗位设置或满足业务需要确定人员编制，然后对超编做出调整或者少编做增补人员。
心清自得诗书味！
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yyour    

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6楼
发表于 2010-7-29 11:34:48 |只看该作者
我同意，学习了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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彩虹在心中    

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7楼
发表于 2010-7-29 20:12:33 |只看该作者
请遵守社区管理制度，并杜绝重复贴、恶意灌水。一经发现，将做出严重处理。
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