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[求助] 化工企业如何设计培训课程

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楼主
发表于 2010-8-2 09:07:07 |只看该作者 |倒序浏览
各位前辈，现在在做一个企业内部培训的课程，是一个化工企业，课程涉及通识培训、素质培训、业务技能培训。可是具体细节开设什么课程现在没有头绪，哪位能指点一二。
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85zhen    

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沙发
发表于 2010-8-2 13:17:30 |只看该作者
可以做些通用技能培训，如办公室礼仪、沟通技巧、团队协作、如何提升你的工作效率、时间管，甚至可以做些亲子教育类的等等，最主要的是前期做好培训计划，选择培训方式与讲师。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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板凳
发表于 2010-8-2 15:29:52 |只看该作者 |楼主
是啊，培训师我现在在选了，就是培训课程没有一个好的想法
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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柳絮轻舞    

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发表于 2010-8-2 16:25:53 |只看该作者
先定培训目的与需求，定好了，培训主题自然就出来了，再和相应的部门和培训师共同制定培训课程。
换个新头像，给自己一个好心情
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发表于 2010-8-3 09:20:45 |只看该作者 |楼主
我也是这样做方案的，可是领导说不可行，我们现在处于人力资源部喊培训重要，而其他部门领导不重视培训的阶段。
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柳絮轻舞    

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6楼
发表于 2010-8-3 17:16:11 |只看该作者
找一个强势的领导支持# e1 i" p8 N& m; p! c& B7 I9 X
做好培训效果的应用与反馈，让员工看到培训的成果
换个新头像，给自己一个好心情
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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wxhui205    

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发表于 2010-8-13 17:56:26 |只看该作者
我也是化工行业的，近期我们主要是全体进行法律知识培训，你可以根据各部门需求做个培训计划
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