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那些曾经拒绝你的人还要不要给他一次机会

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懒人王

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[LV.7]常住居民III

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电梯直达

楼主

发表于 2010-8-3 08:09:11 |只看该作者 |倒序浏览

面试中经常遇到这样的情况：前期投入了大量的精力去招聘人员，面试什么的都通过了，人还比较优秀，后来由于一些原因没来公司报道，过一段时间以后又有来公司上班的打算！问你还有没有机会，这样的问题该怎么解决合适！

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大喜易失言，大怒易失礼，大惊易失态，大哀易失颜，大思容失爱，大醉易失德

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银松

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HR3000强

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沙发

发表于 2010-8-3 08:19:19 |只看该作者

个人建议一般来说这种人就不要了，因为他可能对公司或对职位或对待遇等心里是不认同的，所以稳定性不好，可能他是急于找一份工作而不是向往这份工作；除非他(她)有让你能接受的充分理由

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sugar416

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板凳

发表于 2010-8-3 09:03:25 |只看该作者

肯定不要，这种人只是暂时想找个落脚的地方，如果稍对公司有不满或者是有人挖他，肯定就跑了

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92leehom

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地板

发表于 2010-8-3 09:39:38 |只看该作者

不守诚信的人不值得录用

一场雨，有时候下的不是时候。

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丽飞

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书生

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5楼

发表于 2010-8-3 09:41:24 |只看该作者

也可以考虑一下，失去之后再拥有，也许会更加珍惜这份工作的。

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、晞児

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6楼

发表于 2010-8-3 09:57:51 |只看该作者

作为招聘者，我的选择是不给机会。
作为应聘者，我的选择是不会回头。

点评

幽然同意。发表于 2010-8-3 11:31 回复

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linzi922696	+ 10	呵呵，、晞児，我喜欢你这样的回答，也喜 ...

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非常荣幸的见到了仰慕已久的“隔岸观火”，期待下一次的相聚！祝：一路平安！

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如梦@

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探花

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7楼

发表于 2010-8-3 10:03:42 |只看该作者

要先了解情况，当初是什么原因没来。一般情况下，不会再录用！

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linzi922696	+ 6	如梦，你好像消失了几天了？

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谨小慎微！

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改头换面

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会元

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8楼

发表于 2010-8-3 11:05:45 |只看该作者

委婉拒绝

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linzi922696	+ 6	一定要委婉

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susiezhang

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9楼

发表于 2010-8-3 11:09:36 |只看该作者

不值得录用！

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会转弯的猪

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10楼

发表于 2010-8-3 11:21:22 |只看该作者

根据公司岗位空缺的紧急程度而定，但同时需对其为什么当时不来有个具有了解。

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linzi922696	+ 7	比较客观

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