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楼主: FANGFANG123
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[求助] 招人招不到怎么办？

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chenyongping    

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31楼
发表于 2010-8-10 14:11:32 |只看该作者
我们也碰到这样的问题，希望高手支招
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chenyongping    

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32楼
发表于 2010-8-10 14:26:07 |只看该作者
提醒各位：小心中介和应聘陷阱！！我听说一件事，我朋友的公司因为急需找人，在南京与一个中介谈好找30个操作工，结果把人从南京拉到公司后，这帮人并非是诚心应聘，而是利用种种借口找企业的不是，并堵住门大吵大闹，并惊动了政府，最后公司不得不每人支付他们200元费用打发他们走路，虽然后来中介承担了这笔费用，带来了不好的影响，朋友也得到了公司领导的严厉批评哦！很郁闷！后来听说外面专门有这样以应聘名义骗钱的人，手段很高明，防不胜防！我们已经将该批人员列入招工黑名单！
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33楼
无效楼层，该帖已经被删除
天马行2009    

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34楼
发表于 2010-8-10 17:17:06 |只看该作者
应该从公司自身找原因。我这里也是制造型企业，露天生产，也很热。公司要留人。公司有责任为员工生存考虑。
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小张张    

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35楼
发表于 2010-8-11 11:09:38 |只看该作者
各方面待遇提高了，情况就好了。现在在找廉价劳动力可没那么容易了。而且年轻现在想的也多，毕竟都是知识分子，工作也要考虑长远发展啊
思念中，种种~~
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shjjjx732    

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36楼
发表于 2010-8-11 11:30:13 |只看该作者
目前挺有难度的，支持1楼，但不支持定评
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gongwuxing    

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发表于 2010-8-11 23:11:33 |只看该作者
提高一定待遇是必要的，现在员工很实在，再就是改善工作环境！
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chenyixinkai    

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发表于 2010-8-12 09:41:54 |只看该作者
我们公司也是这样的情况，还真学习到了！不过如果只是在招聘这块改善貌似有种治标不治本啊！企业还是最大的问题！
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381413628    

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发表于 2010-8-18 15:45:48 |只看该作者
可是目前的年轻人吃不了苦就想工资高也是一大问题
当风穿过我
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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FANGFANG123    

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40楼
发表于 2010-11-10 08:24:15 |只看该作者 |楼主
谢谢各位的回复。
我们公司各类规章制度都规范、工资待遇也按劳动法、而且在周边我们公司的员工工资算可以的。可能是前段时间车间温度太高的原因留不住人，现在好多了。不过还是觉得下在普工难招，其他技术性的岗位也比较难招。
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