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楼主: amy0573

[讨论] 理想的HR人职业生涯道路

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李白门下走狗

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贡士

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11楼

发表于 2010-8-5 09:35:35 |只看该作者

换个行业或者从商业系统换到工业系统商贸企业换到制造企业再两三年可以做总监了

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山风888

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12楼

发表于 2010-8-5 09:37:27 |只看该作者

有机会，HR应该去做做业务，尤其是销售，锻炼很大。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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amy0573

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13楼

发表于 2010-8-5 16:27:16 |只看该作者 |楼主

也不要太悲观，刚开始没得选，可以从任一模块开始，等有点心得了，就得考虑是继续向本模块深里钻，还是拓宽视野，往宽里了解呢

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Fandy520

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解元

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14楼

发表于 2010-8-5 16:38:20 |只看该作者

初入职场，都会从“HR助理”做起，帮助处理一些档案整理、

接下来，可以晋升到“HR专员”，负责培训、薪酬、招聘等项目；再下来，就是“HR经理”，负责HR整个部门的运作；“HR总监”一般都只有在大型集团公司才会有，他们要配合公司战略目标的实施，有时甚至会上升到成为公司的partner。

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思思-zhan

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15楼

发表于 2010-8-5 17:51:26 |只看该作者

唉，自己都找不到位置了~~

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果果1234

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解元

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16楼

发表于 2010-8-6 15:48:34 |只看该作者

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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aoyouing

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17楼

发表于 2010-8-7 19:51:03 |只看该作者

看了回帖，还是楼主自身最有建设性。比较同意

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Alan86

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18楼

发表于 2010-8-9 09:31:49 |只看该作者

HR领域比的就是专业，你有别人没有的思路和解决办法。你就能领先一步行动。
如果你说的是HR到头以后转企业负责人的话希望不大。70%以上的CEO是由营销部门出身，20%以上的CEO是财务部门出身，只有不到5%的CEO是HR出身

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19楼

发表于 2010-8-9 09:48:09 |只看该作者

作为HR的一个主管或者高管，必须要精通各个模块，所以第一条路我觉得才是合适的发展道路。

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amy0573

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20楼

发表于 2010-8-9 10:45:47 |只看该作者 |楼主

回复 18# aoyouing 的帖子

感谢aoyouing

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