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工作分析采取什么方法比较恰当

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自由飞扬    

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楼主
发表于 2003-7-4 09:46:00 |只看该作者 |倒序浏览
我现在一个国有企业工作,工作分析应该按岗位来做,还是按工种来做,比如说两个部门都有驾驶员,是不是就要写两个工作说明书?还有,进行工作分析的时候采取什么方法比较好,访谈法还是问卷法?请各位赐教.
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Gardenia    

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沙发
发表于 2003-7-4 11:48:00 |只看该作者

我也正头痛呢！

基本上我的观点是按岗位来分，但如果要涉及到考绩评估的话还是细化一些较好，可以来信交流一下。zizi613@163.com，QQ5106352，白天全天在线，加时请说明中人网。
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雨珠    

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板凳
发表于 2003-7-6 22:55:00 |只看该作者

访谈法和问卷法相结合

调查问卷法和访谈法各有优缺点，这两种方法相结合应该比较好吧。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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jacky    

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地板
发表于 2003-7-6 23:26:00 |只看该作者

@_@

要看工作是否接近，如果相差太远就必须分别做
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砚与评    

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5楼
发表于 2003-7-7 13:03:00 |只看该作者

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余小渔    

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发表于 2004-4-28 11:03:00 |只看该作者

我努力写

先写我自己的1 T: \6 I0 t- a I, r }4 H 拿自己当实验品
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