HR 是不是适合女性来做？

倩倩QQ

好像HR高管大都是男性，中低层部门大都是女性

千雨千寻

学习了~！

景逸轩

女性和男性在人力资源管理中的角色会有不同，女性，大多是事务性方面的职位较多，而男性偏重于决策层面和大的层面，我认识很多HR总监，确实是男性居多，很多HR专员，女性居多，经理和主管这2个岗位比例差不多，我本身作为一个女性，很清楚女性在这一行的优势和劣势，所以不能单纯的说这个职业是否适合某个性别的人，不同层面上是不同的

悲情叟

事务性的可能女孩多一些，管理决策的还是男士多一点，不过我一直倡导男女四六开，俗话说的好，男女搭配干活不累。

伊人独儛

接触到从事HR行业的女性多，
是因为HR的基层人员的数量，
比高级管理人员要多N多。
女性具有一定的优势，
) a0 o+ J% R9 b+ U$ C( v" n例如细心、耐性、亲和力，
还有女性天生的一些小毛病，
* j1 g/ R2 t) q$ g% x比如喜欢挑刺，爱占小便宜等等。
1 ~' M8 v5 Y" F: c话说到这里，女人别骂我，这是事实。
9 v% ^" }0 b. b' v为什么说商场一搞活动，
那些女性服装和用品就好像不要钱一样疯抢呢？
, y5 T) ]" ]( p$ \4 R9 @5 f这就是女人的天性。
3 {+ |- S' }/ o+ A- E
但是做到高层以后，
4 H0 j$ d, W: M# O  a男性的优势就慢慢显现出来了。
, C7 X$ Y- v" K7 I例如果断、客观、较强的分析能力和逻辑思维能力，
还有大多数男人比女人对数据更加敏感。
另外到了高层，年纪基本上已经成家并有子女了，
女性会花费更多的精力在家庭、孩子身上。
还有女人每个月那几天情绪极度不稳定的时候，
7 o+ [- H7 F$ \3 w( u; S; [+ p极有可能为工作埋下定时炸弹，哈哈~

好天了

没有什么合适不适合的吧？男的做的不少，而且职位很高，女的做具体工作的多。

huilaigame

其实这个也有个侧重吧，六大模块中薪酬、员工关系上女性的细致、耐性似乎比男性做的好一点，而规划上男性又比女性的优势多一些。

brainbow123

好像人事文员之类的都是女性.

shunlinux

女性大多只是做到主管，再往上没有他们多大的事。女性多是助理。
) G6 \# L4 c- ^0 j. T$ B7 x

倔强的地瓜

传统观念吧，现在做HR的男生更多了。
主要做HR的积累阶段比较长，不像做技术什么的，过个几年就能拿高薪了，很多男生还是愿意选择不做HR，但是做HR的男的更容易做出头啊。
* L6 S# Y3 u) J9 E0 i* }# N我们HR部门六个人，一个男的也没有