123 / 3 页下一页

楼主: 懒人王

[讨论] HR 是不是适合女性来做？

[复制链接]

倩倩QQ

22 主题	4 听众	7208 积分

贡士

肉罐头

Rank: 15

签到天数: 74 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2010-3-23
最后登录: 2011-1-17
积分: 7208
精华: 0
主题: 22
帖子: 328

11楼

发表于 2010-8-5 10:36:17 |只看该作者

好像HR高管大都是男性，中低层部门大都是女性

狼的耳朵，鹰的眼晴，豹的速度，熊的力量！

使用道具举报

千雨千寻

19 主题	5 听众	5141 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 115 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2007-11-6
最后登录: 2012-5-16
积分: 5141
精华: 0
主题: 19
帖子: 438

12楼

发表于 2010-8-5 10:41:13 |只看该作者

学习了~！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

景逸轩

54 主题	15 听众	3万积分

榜眼

Rank: 29

签到天数: 248 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2006-5-8
最后登录: 2023-4-6
积分: 32365
精华: 2
主题: 54
帖子: 1425

13楼

发表于 2010-8-5 12:59:56 |只看该作者

女性和男性在人力资源管理中的角色会有不同，女性，大多是事务性方面的职位较多，而男性偏重于决策层面和大的层面，我认识很多HR总监，确实是男性居多，很多HR专员，女性居多，经理和主管这2个岗位比例差不多，我本身作为一个女性，很清楚女性在这一行的优势和劣势，所以不能单纯的说这个职业是否适合某个性别的人，不同层面上是不同的

已有 1 人评分	金钱	收起理由
92leehom	+ 12	精彩回答

总评分: 金钱 + 12 查看全部评分

黑夜给了我黑色的眼睛，我却用它寻找光明

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

悲情叟

30 主题	9 听众	2万积分

探花

吾将上下而求索

Rank: 27

签到天数: 176 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2008-7-24
最后登录: 2013-12-11
积分: 27408
精华: 3
主题: 30
帖子: 1206

14楼

发表于 2010-8-5 13:22:30 |只看该作者

事务性的可能女孩多一些，管理决策的还是男士多一点，不过我一直倡导男女四六开，俗话说的好，男女搭配干活不累。

天地生人，有一人应有一人之业；
人生在世，生一日当尽一日之勤。

使用道具举报

伊人独儛

19 主题	5 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 84 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2010-1-27
最后登录: 2011-7-31
积分: 15789
精华: 4
主题: 19
帖子: 596

15楼

发表于 2010-8-5 14:33:35 |只看该作者

接触到从事HR行业的女性多，
是因为HR的基层人员的数量，
比高级管理人员要多N多。
女性具有一定的优势，
例如细心、耐性、亲和力，
还有女性天生的一些小毛病，
比如喜欢挑刺，爱占小便宜等等。
话说到这里，女人别骂我，这是事实。
为什么说商场一搞活动，
那些女性服装和用品就好像不要钱一样疯抢呢？
这就是女人的天性。

但是做到高层以后，
男性的优势就慢慢显现出来了。
例如果断、客观、较强的分析能力和逻辑思维能力，
还有大多数男人比女人对数据更加敏感。
另外到了高层，年纪基本上已经成家并有子女了，
女性会花费更多的精力在家庭、孩子身上。