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楼主: 懒人王

[讨论] HR 是不是适合女性来做？

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wo2wojia

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21楼

发表于 2010-8-5 20:56:51 |只看该作者

我的领导都是男性，而且在国企，男士发展比女士的发展要更快更顺利些

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聆听小雨

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22楼

发表于 2010-8-5 22:19:37 |只看该作者

周围从事HR的人员女性偏多，我觉得吧，只有适合不适合，没有性别的区别，根据HR所站的位置、根据个人的特点，没有绝对的男性与女性适合不适合。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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moonduke

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23楼

发表于 2010-8-25 15:35:12 |只看该作者

女生好象占多数

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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宇宁科技

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书生

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24楼

发表于 2010-8-25 16:31:30 |只看该作者

只要有方法就行性别不是问题年龄不是障碍

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boomba

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25楼

发表于 2010-9-28 11:26:20 |只看该作者

同意十楼的，女性在初级阶段也就是专员、主管层级，事务性管理上比男性要强，就像管家一样，但是到了高级，需要全面统筹阶段就差点了，我这里以前那个行政经理就是女性，成天忙叨叨的，不见闲着，事必躬亲，还不出成绩，没事总是问我，买个签字笔都问我什么型号的，我知道她是想巴结一下，显得我重要，可我还有我的事情，人力资源那边还一堆事呢，比这个重要得多，于是我就又找了个经理，把她调到别的部门了，这回找了个男的，浙大毕业的，做过7年，管理能力挺强，把事情都安排给主管们去做，适当的放权，自己起个监督的作用，各种制度也都进行了优化，还经常给员工培训管理课程，看他也没那么忙，经常见他在办公区转悠，让保洁打扫什么的，这样就很好，我也有精力管人力那方面的事了

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