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楼主: 懒人王
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做HR 的你人脉发展的如何

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发表于 2010-8-5 16:48:41 |只看该作者
大家的见解真是领我受益匪浅,学习了
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发表于 2010-8-5 19:22:59 |只看该作者
和离职的人保持良好的关系,偶尔联系一下。3 g% u& s$ M, z2 W* J& W
多和论坛里的HR交流,信息共享
- Y" |# |: t6 L7 X! a% ~* a8 [4 m/ S和一些未能到公司工作的优秀候选人保持比较好的关系,不需要联系,但是可以把他们的联系方式都保留
8 J8 l$ T* c5 ]8 p) V% `( g$ o与公司的人力资源相关的供应商保持良好的关系,培训机构,职介所,猎头公司
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发表于 2010-8-5 19:48:02 |只看该作者
发展人脉,最重要你要有厚脸皮,别怕给人拒绝!
% _+ M% A- F/ X' F7 |( U7 {另外依托你公司资源,但记住,认识人不一定是人脉,最重要的是你能给别人什么!
要么领着我,要么跟着我!如果都不愿意,请别挡我的路!
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发表于 2010-8-5 20:13:17 |只看该作者
大家说的都挺好
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发表于 2010-8-25 15:35:42 |只看该作者
用心做事,真诚待人
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发表于 2010-8-27 15:55:54 |只看该作者
做人力资源的最重要的要好的沟通能力,当然人脉也重要
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发表于 2010-8-29 11:36:43 |只看该作者
多参加当地组织的HR活动,外界联系单位,社保、检查、冲裁等多联系,有问题多咨询老师,接触多了好办事,脸皮要厚。
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发表于 2010-8-29 12:14:05 |只看该作者
其实HR发展自己人脉最大的依仗就是公司的资源。公司内部的人脉就不用说了,手里招聘、薪酬、绩效相关的资源 ...
6 H; }* b2 I: o; k" R飞虾 发表于 2010-8-5 10:27
( Z, C8 m1 |3 I3 X# v  B& a7 s
+ k+ i" z) j5 f' V7 E
) y9 \; F. Y. L7 @
很同意,关键是要有心,处处留意,不断积累
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发表于 2010-8-30 18:48:34 |只看该作者
沟通很重要
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