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楼主: shunlinux

做为HR的呢是否有良好的学习心态和学习习惯呢？

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lucktnx

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书童

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11楼

发表于 2010-8-5 20:16:45 |只看该作者

活到老学到老，专业才能出效果

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唸、流年

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12楼

发表于 2010-8-20 23:21:33 |只看该作者

在我看来，真正做好一个企业的HR，不紧需要广阔的知识面，更需要分丰富的经验。可惜，现在的企业，很少有公司能重视HR，一个这么核心的部门，起点确是那么的低，起点低了，就只能做“人事”了悲哀~~~

我拿流年、乱了浮生

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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shaobao0512

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13楼

发表于 2010-8-21 11:23:58 |只看该作者

一般企业真正做的不是人力资源管理，而是人事管理。
招聘没有规划，培训没有规划，薪酬没有缺乏竞争，绩效仅仅考核，员工关系流于形式，人力资源规划与公司发展规划严重脱钩，至于劳动合同与社保，那就是执行国家要求。
这就是我们的人力资源管理
还有一个问题，很多企业真正能够起到作用的所谓高管，并不是真正HR专业。
导致的结果就是很多人忙于做人事管理

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