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做为HR的呢是否有良好的学习心态和学习习惯呢？

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shunlinux

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电梯直达

楼主

发表于 2010-8-5 08:52:51 |只看该作者 |正序浏览

人力资源工作是一个理论知识要求极强的工作岗位，要想做到专业必须不断的学习，使自己成为通才再成为专才。虽说这项工作谁都可以做，但是很少人能做到专业，所以很多人把人力资源做成人事。

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linzi922696	+ 12	我想这个是必须的，不管什么岗位都需要这样 ...

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relele

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举人

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18楼

发表于 2012-11-15 13:25:11 |只看该作者

这是一个值得大家共同思考的问题。我们每个人都应该考虑如何作一个专业的HR。并努力行动。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lounzi

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17楼

发表于 2012-11-5 09:57:02 |只看该作者

作为HR首先要懂公司的业务知识和相关工作流程

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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神仙粽子

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书童

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16楼

发表于 2010-8-22 04:53:47 |只看该作者

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cantoal

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会元

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15楼

发表于 2010-8-21 12:30:29 |只看该作者

只有做人事做得好才能赢取信任和授权去做人力资源我想

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shaobao0512

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14楼

发表于 2010-8-21 11:27:57 |只看该作者

术业有专攻，咱们得好好学习，不断提升，也许将来人力资源管理高管就是我们喽。呵呵呵
这就是巨大的机遇，共勉！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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shaobao0512

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13楼

发表于 2010-8-21 11:23:58 |只看该作者

一般企业真正做的不是人力资源管理，而是人事管理。
招聘没有规划，培训没有规划，薪酬没有缺乏竞争，绩效仅仅考核，员工关系流于形式，人力资源规划与公司发展规划严重脱钩，至于劳动合同与社保，那就是执行国家要求。
这就是我们的人力资源管理
还有一个问题，很多企业真正能够起到作用的所谓高管，并不是真正HR专业。
导致的结果就是很多人忙于做人事管理

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