劳动合同期限需与员工协商吗？

小差火

第一次不是三年，而是一年或两年呢？
那就属于公司没有按照原来的条件提出续签劳动合同！
% I+ |8 [% j6 p9 E: K& C# u员工要求签订一年或两年的！公司不同意而终止劳动合同的就要补偿！

鸣天

回复 11楼 小差火 的帖子

, s5 q) R% ^! p1 N, |2 f, }
/ z) N; V9 o& p/ p6 d  \    但我们人事制度已明确规定了“第一次签合同期限为一年零三个月，第二次为三年，第三次为无固定期限”。此制度员工入职时就已让其签阅，并长期在OA上公示。这种情况下又当如何呢？

小差火

回复 12楼 鸣天 的帖子
" i' }& ~3 Z, a/ }2 {# w  D! a6 d
" m) Z9 G, T3 H0 J5 P
! n+ U0 d" \6 v2 N/ e* b    人事制度有没有经过职工代表大会统通过，工会审核，员工有没有签收！

小差火

还有就算按上面的做了！劳动部门认可才可以！
3 ~9 B( R( E5 m还有公司有没有集体合同！合同期间如何约定！？

小差火

就算如此，员工也有权利提出签订合同的劳动期限！
" y( e7 G7 m- p7 ^# t! g9 s你不可能剥夺员工的就业自主权！

willowliu柳柳

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
* |8 O) w. ]2 k/ _+ S3 V. b! y
好奇，延长合同期限算不算提高劳动合同约定条件？
我们的做法，是公司统一规定，在日常操作中，没有人有疑义的
2 ~  U. b# U' O3 d' E

小差火

倒塌!我想签订一年的劳动合同你硬是要我签三年!
; J, L2 c' Q, C$ q还不算!
比如,我只想买一个面包,你应是要卖我三个?
4 H4 {7 A3 ^, g3 o算不算强买强卖?

鸣天

回复 17楼 小差火 的帖子

3 B" E! t) m  {; K
    买面包需要我出钱，且有是否需要的问题；而多签几年合同对自己没有任何坏处

小差火

关键员工不是这样想的!

s80s1b27

不过现在没有多少员工愿意签订无固定期限合同，尤其是工资不高的基础岗位