劳动合同期限需与员工协商吗？

kaolaling

我们公司进来就要签三年

蹲着玩尿泥

回复 9楼 鸣天 的帖子


, Z) [0 j$ H' G$ l4 T    第一次签一年或两年，第二次签三年。其实用人单位在提供给劳动者的条件在提高。因为劳动法的一个主要宗旨就是建立长期稳定的劳动关系。这种情况下劳动者不愿意续签，用人单位无需补偿。

haotian018

我们直接一次性签三年，技术人员五年

闲梦江南梅熟日

从企业方面看，为了尽量规避签订无规定期限劳动合同，企业倾向于与员工签订长期的劳动合同，便于对员工的考察等。
1 Y! Z0 ]0 k9 |从职工方面看，他们还没有从旧的思维方式转变过来，认为签了几年合同如果提前辞职，企业就会“卡”他，会对他不利。
所以，解决这个问题，需要一个沟通就行了。说清楚就OK了，只要没有培训服务期之类的，你想什么时候辞职，没问题，公司按照程序给你办手续。说实话，现在不是员工怕企业，是企业怕员工啊。一旦谁不辞而别，将来麻烦的可是HR啊。