就餐时受伤，算工伤吗？

bj-hr

严格的说，不算，工伤的条件是工作时间、工作地点、工作原因；不过可以按照人身意外险进行赔付吧

寒风四月

不能算工伤， 用餐时间不属于工作时间。工作餐、叫外卖或者去外面吃饭都属于个人自由，如果说在吃工作餐的地方受伤算工伤，那么在外面吃饭受伤怎么算呢？ 而且吃工作餐的地方不属于工作场所，属于消费场所。比如说做工作餐的厨师，保洁员等受伤的话，就算工伤

Fandy520

依据<工伤保险条例>第十四条 规定，你说的情况不属于工伤
- j5 d) v' {  f3 F( ?  \7 g第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
: p: U" S6 N5 _" u+ Z2 J　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
. J; r& v7 j7 @& `8 U$ T! l9 |　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
1 }& n: d- m( K9 a! l3 E* ^　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
' \9 S9 x* a' f/ Y, Z7 {　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

drerry

回复 5# 我爱书 的帖子

' y3 T; f8 p$ f+ W; `7 q
8 z/ M% D7 Q" q- G& u    公司提供为员工餐厅就餐并不意味着公司统一安排员工就餐，员工到公司餐厅就餐可以是个人行为，不属于工作行为。另外，虽然是在公司范围内，但是不是该员工的工作范围。也就是说可以判断为不是该员工的工作场所。因此，很难认定为工伤。
) e9 w' ?- G2 y, K     如果说就餐也是为了工作需要，哪么员工回家做饭吃饭也是为了工作需要，如果员工是住在公司提供的房子，员工在做饭时发生意外是不是也可以认定为工伤呢？

如梦@

不算，不是在工作时间和工作场所内。我们之前有个员工中午在食堂吃饭摔倒了，工伤不给认定的。如果公司保的有意外保险，是可以的！

lixiaoxv

上厕所摔了都算工伤，其实拿不准的就去工作认定，一目了然，也不会扯皮。

雨爱风

我觉得应该算是工伤：
, S0 N& ^) R9 \( x  |' J) d, J; X依据<工伤保险条例>第十四条 规定。
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
8 X- V6 P  ]$ l( b　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
" l- s7 G) M) I3 v, ?# w　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
0 i4 u* H: w: M8 M　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

根据第二条分析，在工作时间吃饭也因该认定为为下午的工作做预备，既然是上下班路上受伤可以认定为工伤，工作期间吃饭受伤当然应认定为工伤。

lixiaoxv

打电话问工伤科，这种模棱两可的讨论不出结果吧。

寂寞沙洲2008

1、下列伤亡情形的，应当认定为工伤：
7 }8 r7 Z: X; m+ W①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
. j- J( [, D! S3 {②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
④患职业病的；
⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
⑥在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
& C9 c$ g) n, w+ j⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
根据第二点，应当认定为工伤！
上次我们有个员工在宿舍楼梯口摔伤，就被社保局认定为工伤。

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