公司突然停电，作为行政人员如何处理？

92leehom

                夏夜，是雷电多发的季节。
                A公司是24小时不间断生产的电子企业。处于较为偏远的郊区，昨夜，一阵狂风大雨，电闪雷鸣，一个雷击将公司电网全部打断。此时，车间，办公室，员工宿舍一片黑暗，引起员工一阵骚动，由于已经是半夜，高层管理人员早已下班，此时只有车间夜班班长和个别负责人在公司，作为行政管理人员，你会如何处理这件事？

yolanda_lu

1)立即联系电工及机修等相关人员到公司解决问题.
2)经确定如果修复时间较长,与班长及个别负责人沟通,先将车间员工放下班.
3)广播或者亲自去宿舍告知员工实情,安抚情绪.
* ]0 b% ^* n# x& {4)如有电筒或者蜡烛可以提供最好

幸福回味

如有备用电源，立即发电，保证正常照明。然后安排维修电工进行检查。如果修理不好，再将情况告知各车间负责人，建议休息。

如梦@

回复 2# yolanda_lu 的帖子
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& ~% t" y, n9 i9 v. N. o    来占个板凳。楼上的已经说的很好了。最重要的，一个是联系维修，一个是稳定员工情绪！

shanshi2010

首先要立即回工厂，联系电工，并联系好备用的照明工具，这个应该是这种24小时工厂平时的基本功。既然雷电交加，电网全部断，很有可能无法立即修复，让电工预计修复的时间。
然后联系高层管理人员报告状况和处理想法并取得建议，这个很重要。
再与所在的管理人员商议并以最快的速度告知员工停电期间的安排。
最后检查一遍工厂的电路，消除隐患。
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lanbao1号

姐姐，这个问题弟弟以前解决过。
1)如停电原因已经知道、且停电的范围只是公司内部的情况下，先通知当班的班长及在班领导，立即召集到现场开会研究，并向上级领导汇报情况。发放、启用紧急后勤保障物品（手电筒、发电机装备），做好组织联系电工及机修等值班人员到公司现场解决问题（线路故障、机器故障）的工作.如需要长时间维修，则按领导的决定让不参与维修的员工下班，通知做好当班员工的安全检查工作，做好宿舍员工、当班员工情绪的稳定工作。做好事务故障解决备忘录工作。
! v+ A1 p' u; H! N3 f5 `. ^" E2)如果是公司外围的大部停电，程序就多一些，比如联系供电点的服务电话做好相关的信息沟通咨询工作 ，既而开展相关工作。

柳絮轻舞

一步通常工作人员检查故障所在，听取维修方案
' c% s% c) b5 d# B$ D! |* y9 Q, ^电告各车间夜班班长断电原因，请各生产车间统计因突然断电造成的损失，清理现场，做好恢复通电准备。
7 R; l5 D+ w, Q. [同时电告个别负责人断电原因，请他们去员工宿舍安抚。
事故发生后，维修方案出来后，即刻告知公司分管生产、安全的领导，并随时汇报进展。

这个只是大致流程，具体的我想该公司一定有一套完整的应急预案，只要培训到位，应该不会出现大的波动。

brainbow123

没有做过行政工作，进来看一下。

夏日时光

学习一下，为遇到这种情况，