请问关于双倍赔偿金的问题

krinin

是否必须公司违法解除或者终止劳动合同才能得到双倍赔偿金
+ @: _1 m) @0 ?
5 W- q* Z0 l% ^) H" t7 L如果连续半年迟发工资（迟发1-2个月） 社保4个月未交的情况能不能得到双倍赔偿金呢
4 @7 O' o( W( j' s7 G3 O1 m

小差火

违法解除劳动合同才可以!
" _/ V8 @/ g' ~6 l你这样的情况，可以使用推定解雇权！

krinin

楼上的版主是什么意思。我不是很明白，怎么操作？
8 w, J: ]; y# ]0 Z9 m" [另外关于公积金一直公司没有交追讨的可能性大不？

willowliu柳柳

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
) J1 D: d: a' t2 a/ l7 U  r1 P
# T8 {; m4 H2 k1 [6 t  M　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；

　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

8 N1 C1 Z1 x& m　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
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/ B# u; l& Y0 C' f6 c　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
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　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
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: q  l) p- p8 |5 s% I2 w! X所以楼主的情形，可以申请经济补偿金

四眼仔David

经济补偿金，是用人单位在一定条件下与员工解除劳动关系时，依法应给予员工的经济补偿。
经济赔偿金，是用人单位违法解除劳动关系的时候，应当给予员工的经济补偿金的双倍。前提是企业违法，以及员工提出要求，或通过劳动仲裁之后，仲裁判决支付。
经济赔偿金包含经济补偿金。
表述得不太专业，不知道LZ能否看明白......

wwwlin

建立劳动关系以后没有签订合同的可以追究

lixiaoxv

要不想在这干了，就直接劳动局上诉去，把想要的全都写出来。

krinin

非常感谢各位的回复。我想说一下，我目前对补偿金非常清楚，没有异议。主要是关于赔偿金困惑

! q  h0 K$ Z1 O1：楼上同学说不想干了直接到劳动局上诉。目前我还没到那时候，到那时候我肯定会走这步（是这样的，目前因为还没到那步，因此我想多收集证据）
5 d4 D- k2 F* y* N# s2：非常感谢willowliu柳柳的法律条文，说的是经济补偿金的。（目前我对补偿金没有异议，肯定能够得到的。目前我主要纠结在赔偿金上，赔偿金毕竟是两倍）
3：也非常感谢四眼仔David 关于赔偿金的解释。（按您的意思，除了企业违法解除或者终止合同，另无它法获得赔偿金）

krinin

感谢小差火
% b8 S! @! A7 P: ^3 Z的回答。看来能够得到的不多啊

kaolaling

是劳动关系开始之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同，应该支付双倍工资吧？