查看: 3485|回复: 16

工余时间培训是否要给付加班费？

57 主题	4 听众	2405 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

该用户从未签到

注册时间: 2003-5-17
最后登录: 2003-12-9
积分: 2405
精华: 0
主题: 57
帖子: 426

电梯直达

楼主

发表于 2003-7-4 15:02:00 |只看该作者 |倒序浏览

一般员工均会将培训视为提升自我的好机会。然而居然有员工将工余培训时间理解为正常加班并要求公司给付加班费。关于此点，公司制度并无明文规定。员工的要求是否合理？换作你，会如何处理这个问题呢？

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

怡漪

24 主题	5 听众	1936 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

该用户从未签到

注册时间: 2002-11-22
最后登录: 2021-1-18
积分: 1936
精华: 1
主题: 24
帖子: 256

沙发

发表于 2003-7-4 18:30:00 |只看该作者

目前我们是不给的

作为培训，我们是与员工作说明，工余的培训是不算加班的。但是若由于路途远都因素造成的交通费可以酌情考虑报销。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

理想之父

11 主题	4 听众	960 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2002-9-7
最后登录: 2010-10-21
积分: 960
精华: 0
主题: 11
帖子: 58

板凳

发表于 2003-7-5 11:24:00 |只看该作者

不给

好像多数公司都不支付这种加班费。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

丰田

10 主题	4 听众	178 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2003-2-12
最后登录: 2009-5-8
积分: 178
精华: 0
主题: 10
帖子: 310

地板

发表于 2003-7-6 11:16:00 |只看该作者

不应该给付

培训本身就是公司给予员工的一种福利

使用道具举报

ly1978801

1 主题	4 听众	328 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2003-6-22
最后登录: 2016-2-11
积分: 328
精华: 0
主题: 1
帖子: 5

5楼

发表于 2003-7-7 15:21:00 |只看该作者

给

我们支付

使用道具举报

selene820516

18 主题	4 听众	3467 积分

解元

Rank: 12

该用户从未签到

注册时间: 2003-6-29
最后登录: 2007-4-9
积分: 3467
精华: 0
主题: 18
帖子: 381

6楼

发表于 2003-7-7 22:07:00 |只看该作者

沟通一下比较好

也许是有误解。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

jackshine

31 主题	4 听众	3233 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2003-3-13
最后登录: 2011-11-3
积分: 3233
精华: 0
主题: 31
帖子: 334

7楼

发表于 2003-7-9 09:36:00 |只看该作者

参加培训的员工当然不给！

但是培训的工作人员是要算加班的，但不一定要给工资，可以补休

使用道具举报

苏菲

5 主题	4 听众	1345 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2002-11-23
最后登录: 2006-12-22
积分: 1345
精华: 0
主题: 5
帖子: 81

8楼

发表于 2003-7-16 17:52:00 |只看该作者

看公司的性质

多半是不给的

使用道具举报

wkj0620

0 主题	4 听众	30 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2003-7-16
最后登录: 2006-11-2
积分: 30
精华: 0
主题: 0
帖子: 29

9楼

发表于 2003-7-17 13:14:00 |只看该作者

写进培训制度里

当然不给，应该在培训制度里明文规定培训是在业余时间，不算加班

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

hiorange

7 主题	4 听众	608 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2003-3-27
最后登录: 2017-10-28
积分: 608
精华: 0
主题: 7
帖子: 21

10楼

发表于 2003-7-17 15:56:00 |只看该作者

根据公司特点而定

这个不能一概而论，应该根据每个公司的特点。前几天，我们给员工进行焊接证的培训，就是给培训员工按照加班而算得。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

12 / 2 页下一页

返回列表