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楼主: 深圳湘湘
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[讨论] 办公区011论题----新上司面对旧下属工作风格不变的困扰

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如梦@    

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爱在中人

11楼
发表于 2010-8-9 13:54:59 |只看该作者
如果我是这个领导，首先我会在她面前肯定她的能力，对她之前的工作进行表扬，然后告诉她表格这样做挺不错的，但是我认为把消费的和未消费的分开会更好！最后，让她重新做一份做个对比！
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柳絮轻舞 + 10 是个办法，谢谢分享

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谨小慎微！
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rowingman    

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12楼
发表于 2010-8-10 12:29:04 |只看该作者
要求电子版的，自己筛选下，在打印出来和原来比较下，让他有直观的认识。# _$ T1 [5 t& B1 q# t
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柳絮轻舞 + 10 用事实说话

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2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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l723y    

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13楼
发表于 2010-8-10 16:56:22 |只看该作者
如果我是那位上司，我会让她意识到必须要按照我的要求去做，同时我也会告诉她一些好的方法。其实现在很多的基层职员，特别是年轻一点的，做事情都习惯一成不变，而且也不会主动去思考，对于这样的员工引导比命令的效果会好很多。个人经验哈!
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柳絮轻舞 + 10 从对方的特点去思考往往能获得更好的解决思 ...

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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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fanren11    

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14楼
发表于 2010-8-10 22:20:26 |只看该作者
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柳絮轻舞 -6 表情灌水,惩罚~

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