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[求助] 怀孕员工离职问题

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atitina    

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发表于 2010-8-9 16:48:51 |只看该作者 |倒序浏览
人事专员意外怀孕，公司决定给她转到客服部工作，工作轻松，工资也相应降低，她认为工资降低了心里不舒服，再者认为公司的办公设备对胎儿不好，主动提出辞职回家保胎，我劝阻无效，她写了辞职报告，内容是：由于怀孕给公司的工作安排带来不便，提出辞职回家保胎，请公司批准。又按照离职手续填写了离职申请，原因一栏勾选了其他项，坚决不勾选由于身体原因主动离职，辞职当天就办理了工作交接，工资结算，公司领导担心她回头告公司违法，不知道我们这么处理是否妥当？
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安安的爸爸 + 10 没问题。调岗调薪不合适，员工主动辞职无妨 ...

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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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我考证 乐分享勋章 中人8周年纪念勋章

沙发
发表于 2010-8-9 16:56:28 |只看该作者
本人辞职还是被迫辞职!这是需要考量的!
# `/ e" y0 c$ q8 V( J  g" ]我认为应该按照被迫辞职来处理!4 S+ C+ s7 R; \
毕竟调岗不要调薪啊！三期女职工的处理规则啊！9 C  \! q% {( [
我觉得不妥！
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
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drerry    

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发表于 2010-8-9 17:51:12 |只看该作者
这份离职肯定是不妥的，建议公司还是保留她原来的岗位和工资继续履行劳动合同，因为岗位和工资的变动是要协商一致后才能变动，目前情况看来无法协商一致，公司强制性调岗和降低工资，员工可以认为是被迫离职。那是公司还要恢复劳动关系和支付拖欠的工资。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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cpx1027    

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发表于 2010-8-10 10:12:32 |只看该作者
建议公司还是保留她原来的岗位和工资继续履行劳动合同。
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atitina    

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发表于 2010-8-10 10:38:47 |只看该作者 |楼主
调岗是跟她商量的，也没有强制呀，让她回去考虑，结果她来了就说辞职，没有再说什么呢。问了律师，说没有问题的，只要保留她的辞职报告就好了。
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llwang1111    

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发表于 2010-8-10 10:54:07 |只看该作者
没遇到这个事情，学习了！
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xiuzhuxiuxian 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-8-10 11:12:44 |只看该作者
会有隐患存在的!本身是人事专员辞职,她对相关的政策是了解的!
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果果1234    

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发表于 2010-8-10 11:17:42 |只看该作者
学习了
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神经病有所好转    

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发表于 2010-8-10 11:32:46 |只看该作者
孕期调岗不能调薪的吧  _4 N% ~  c+ s
6 m( U. I, H- Z/ l1 `0 Y
9 b! X% d4 f( z7 s, M9 b. K
兰州你要小心哦!
3 }: Q- v1 D6 T% W" J7 j& Y
+ z. p. p. k( x& A; S+ J都是做人资的,这些他也应该知道
* Y0 o" X8 S7 V* n1 I4 z3 N5 p0 @4 h+ r% s
. n* ~3 B. N. G) H
还有,我觉得她要是有心告的话肯定是有拿到证据的,你要当心了~
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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willowliu柳柳    

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发表于 2010-8-10 14:53:19 |只看该作者
我觉得并无不妥啊
5 H6 B$ V/ G* N' H. f. A5 w离职是她主动的行为，公司并没有采取什么措施啊
2 Q5 [5 c  g+ [! n( N7 t3 E1 j
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