定岗定员需要考虑什么因素？

xuansong2005

1、劳动强度；
2、工作环境；
3、技能要求；
* ]  H. h( j4 P# [0 H* H*
5 W- |3 e' Q+ ]* R4 d*
*
4 K' k( D* y6 T3 ^! e  y) P" f*
) `8 g! o" T3 o  |- L大家探讨一下呀！相互学习一下！

2 ^( Y9 r% v( x: T

lidongbao

4、薪酬级别
. v: {, g* S5 z9 Q2 K6 l5、单位的经济状况
6、员工素质
% z' F4 _, o# R' I7、技能考核
7 o' y- V, q& Z6 r*
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+ D5 k; ]6 _7 N7 b' a0 T- m) v*

hanruifeng168

8、生产计划；
$ `" O0 ?7 Z: S, `7 e# o7 G9、员工产能；
10、公司近期发展战略；
  c6 A: O+ D  r: G  
0 s) t8 |5 l8 k  U6 g! Q        不知道了！

xuansong2005

回复 3楼 hanruifeng168 的帖子
. M. ?- r& v) N! S
6 J. |2 f) L; X) E. _
   很好！同意！

17079

大概就是上面所说的了,不过我认为最重要的应该是企业近期或未来的战略规划,因为定岗要遵循一个原则就是因事设岗

xuansong2005

回复 5楼 17079 的帖子

# ?$ ]! Z# R: F2 s2 Y& ^5 ?
    非常有道理呀！