定岗定员需要考虑什么因素？

xuansong2005

8 p1 B& @* [. X2 P% h1、劳动强度；
5 N8 K: S' J4 s- D) E  S& A2、工作环境；
3、技能要求；
  l9 A2 {! [4 B" ^5 R/ z) o*
*
*
*
大家探讨一下呀！相互学习一下！

lidongbao

4、薪酬级别
5、单位的经济状况
( Y1 z* W# u5 I! |- \9 }& t  n6、员工素质
7、技能考核
% Y5 p  w6 W( C$ H. O2 e; A0 p7 c*
*
*
5 E/ O2 ]' P# D: b* ^*
4 Z( c- Z3 z) K1 K6 x+ }

hanruifeng168

8、生产计划；
9、员工产能；
$ y# x; b) f% [" L' c10、公司近期发展战略；
  
1 e6 l  Q' [; L        不知道了！

xuansong2005

回复 3楼 hanruifeng168 的帖子
3 ~; e# L; v+ h; |$ W5 T" G8 U
7 T% ]$ o6 N! O
% s7 B$ m. v1 Q; D8 q& P+ ?   很好！同意！

17079

大概就是上面所说的了,不过我认为最重要的应该是企业近期或未来的战略规划,因为定岗要遵循一个原则就是因事设岗

xuansong2005

回复 5楼 17079 的帖子
; v0 z, C1 G. F% U1 W1 `

8 k) G  S, U  m' Q" b, p& F$ A    非常有道理呀！