定岗定员需要考虑什么因素？

xuansong2005

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1、劳动强度；
! E4 V' F6 A6 a# z8 _% p( u2、工作环境；
) h! p* e. n& a4 s- J2 V- ?3、技能要求；
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( s# h8 Q2 H9 `5 T% J9 ?6 Y2 C大家探讨一下呀！相互学习一下！
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1 X0 X+ R% Z" H9 H/ R5 G) W

lidongbao

4、薪酬级别
4 E3 h1 i( y4 m0 o5、单位的经济状况
2 Q- W* W5 h6 K4 S& \, o# x6、员工素质
7、技能考核
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3 o! P# ], Q: q; w3 S*
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hanruifeng168

8、生产计划；
" l$ [( y7 z8 r8 B5 T" ^9、员工产能；
% ?% U9 o% ^3 m( V" u) h9 \10、公司近期发展战略；
  
; o( j+ h; D6 e8 Q. j% I. q# @        不知道了！

xuansong2005

回复 3楼 hanruifeng168 的帖子
- H) R% c' V0 d  B+ Z- u
* \; k" y) f5 t' O
   很好！同意！

17079

大概就是上面所说的了,不过我认为最重要的应该是企业近期或未来的战略规划,因为定岗要遵循一个原则就是因事设岗

xuansong2005

回复 5楼 17079 的帖子
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    非常有道理呀！