定岗定员需要考虑什么因素？

xuansong2005

9 L, |  Y, y8 x# @4 I3 b& K
1、劳动强度；
2、工作环境；
3、技能要求；
*
" Y5 W( B1 Y$ \*
$ Z* l8 B1 W2 Q5 J: t* M! r3 g$ Y*
*
大家探讨一下呀！相互学习一下！
5 D0 W* l) E, I
4 n# G/ M$ b0 C& }

lidongbao

4、薪酬级别
5、单位的经济状况
3 X. O( E, K5 @( t) J+ H6、员工素质
7、技能考核
* c$ d2 E! F+ v7 E*
% ]' i) Y; p4 T0 M) B*
*
% t$ S8 I& K$ p3 y*
$ B! X& q. w. C/ V

hanruifeng168

8、生产计划；
9、员工产能；
% H3 j  w2 f, i6 s+ [% S10、公司近期发展战略；
  
        不知道了！

xuansong2005

回复 3楼 hanruifeng168 的帖子

5 V$ ]$ v# c0 c
3 v0 k0 o) q" {' x0 E6 }2 T$ @   很好！同意！

17079

大概就是上面所说的了,不过我认为最重要的应该是企业近期或未来的战略规划,因为定岗要遵循一个原则就是因事设岗

xuansong2005

回复 5楼 17079 的帖子

) e6 _5 d  V" |" m" P! F# I
    非常有道理呀！