签订劳动合同应当遵循的原则

mini

一是合法原则。具体内容包括： ' Q; S. q& g3 `. k7 _. X签订劳动合同的主体必须合法。劳动者一方必须具有劳动行为能力和劳动权利能力，即必须是达到法定劳动年龄并具有劳动能力的劳动者。用人单位必须具有法人资格，私营企业必须符合法定条件。 ( ^1 _9 A5 v! y, `0 h9 R) |劳动合同的内容必须合法。双方签订的劳动合同内容（权利与义务）必须符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作。 # Z$ H: u/ S# } 签订劳动合同的程序、形式必须合法。即必须依照劳动法律、法规规定的程序签订，必须采用书面形式，合同的主要条款必须具备。 ( A) X0 b1 ]( y' g- t1 }- P3 } 5 y4 W1 B5 s }5 Q2 ?二是平等自愿、协商一致的原则。平等自愿即双方在签订劳动合同时，其法律地位是平等的，任何一方都不能也不允许强迫或欺骗对方。协商一致即双方在签订合同时，就合同的内容、条款等，协商 取得一致后签订。

红色军团

这是大家都知道的，您想挣分应发表点有意义的观点。

mini

你能确定每个人都知道吗？ 6 H. P/ n% ? K 难道每个访问中人网的都是专业人士吗？ 5 }1 Z3 g% g( m5 A3 d( s% d7 e% @! O你难道不知道有许多人来此站查询的吗？ 0 u# d) E3 o0 S% H: o4 B6 ` 4 |. `8 I& i3 e