12 / 2 页

返回列表

楼主: gooer

你会考虑录用最后一轮复试中淘汰的人吗

[复制链接]

小小飞虫

3 主题	4 听众	650 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2009-7-30
最后登录: 2011-2-10
积分: 650
精华: 1
主题: 3
帖子: 159

11楼

发表于 2010-8-13 10:21:21 |只看该作者

复试时最好也不要当场宣布结果，显得不负责任，要留有余地，给大家说，合适者会电话通知录用，当然第一个没有报到，就可以名正言顺地给第二个或第三个打电话录用了

使用道具举报

hrzz

1 主题	4 听众	2941 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 34 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2008-2-18
最后登录: 2011-10-9
积分: 2941
精华: 0
主题: 1
帖子: 149

12楼

发表于 2010-8-13 10:37:06 |只看该作者

一般情况下，对于面试后合适的人员还有一个融合企业的过程呢，因此，我非常赞同对面试合适者均留有余地的做法，要知道企业招聘到合适的人不容易，人找到合适的工作也不是件容易的事情的。随着社会自有选择工作之风的不断进步，相信企业和人才之间的默契也会不断增加的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

夏牛飞

16 主题	4 听众	5734 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 79 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2009-8-28
最后登录: 2011-1-5
积分: 5734
精华: 0
主题: 16
帖子: 226

13楼

发表于 2010-8-13 10:53:55 |只看该作者

学习

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

jaxck

0 主题	4 听众	1945 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 45 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2008-5-31
最后登录: 2014-12-22
积分: 1945
精华: 0
主题: 0
帖子: 142

14楼

发表于 2010-8-13 12:06:18 |只看该作者

这个值得学习

使用道具举报

jaxck

0 主题	4 听众	1945 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 45 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2008-5-31
最后登录: 2014-12-22
积分: 1945
精华: 0
主题: 0
帖子: 142

15楼

发表于 2010-8-13 13:18:24 |只看该作者

学习学习

使用道具举报

文盲一般

1 主题	5 听众	6799 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 124 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2010-7-14
最后登录: 2016-12-1
积分: 6799
精华: 0
主题: 1
帖子: 231

16楼

发表于 2010-8-13 16:23:59 |只看该作者

回复 2楼禾曰的帖子

同意您的观点

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

goufeng15

21 主题	5 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 230 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2009-8-4
最后登录: 2016-3-2
积分: 14702
精华: 0
主题: 21
帖子: 626

17楼

发表于 2010-8-13 17:26:39 |只看该作者

我会考虑的。
能够到复试，因为不是最优秀，而被淘汰的。
在某种程度上，也具有一定的匹配度的。值得考虑。

及时行乐，从容忧伤。

使用道具举报

12 / 2 页

返回列表