你会考虑录用最后一轮复试中淘汰的人吗

小小飞虫

复试时最好也不要当场宣布结果，显得不负责任，要留有余地，给大家说，合适者会电话通知录用，当然第一个没有报到，就可以名正言顺地给第二个或第三个打电话录用了

hrzz

一般情况下，对于面试后合适的人员还有一个融合企业的过程呢，因此，我非常赞同对面试合适者均留有余地的做法，要知道企业招聘到合适的人不容易，人找到合适的工作也不是件容易的事情的。随着社会自有选择工作之风的不断进步，相信企业和人才之间的默契也会不断增加的。

夏牛飞

学习

jaxck

这个值得学习

jaxck

学习学习

文盲一般

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goufeng15

我会考虑的。
能够到复试，因为不是最优秀，而被淘汰的。
在某种程度上，也具有一定的匹配度的。值得考虑。