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楼主: clerdpiero

[求助] 大家看看公司这样做合法么？逼我们自己主动辞职

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brigend

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会元

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21楼

发表于 2010-8-26 14:50:54 |只看该作者

等公司炒你，然后索赔违法解除劳动合同的赔偿金。

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cqyccly

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22楼

发表于 2010-8-26 15:13:30 |只看该作者

明智的办法是与公司协商解除合同获得补偿金，自己不能主动辞职，否则无补偿金

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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nify

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23楼

发表于 2010-8-26 16:40:16 |只看该作者

“不符合录用条件”？你的录用条件明确么

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远古遗风

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24楼

发表于 2010-8-26 20:34:11 |只看该作者

不要签订协议或类似的承诺书就好啦。

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lixiaoxv

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25楼

发表于 2010-8-27 02:37:05 |只看该作者

不走不走就不走，死赖着。

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gooer

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贡士

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26楼

发表于 2010-8-27 09:12:17 |只看该作者

那我们只有全走了，正中他们的下怀，不甘心呀，唉！！！如果能共同完成任务，我们都不愁了，关键完成不 ...
全走了受损失最大的是公司,虽然个人也有损失,不一定能马上找到工作.但这个时候公司的损失最大,第一,招聘费用,第二\培训培养新人.做销售的不是说一上岗就能有业绩,它必须有一个积累的过程.

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闲梦江南梅熟日

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27楼

发表于 2010-8-27 10:52:12 |只看该作者

“每个月新会员要求5000元以上，一个季度达不到要求就属于无法胜任工作岗位，就要主动辞职，公司不赔偿任何损失".
该正常工作的工作，销售额该跑的跑的，完成多少算多少。
不要提辞职的事，如果公司跟你们解除合同，那就是它担风险，必须要符合法律规定。
如果企业全部把你们炒了，不给补偿，可以集体申请仲裁！

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寒风四月

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28楼

发表于 2010-8-27 11:00:34 |只看该作者

像这种朝令夕改，每段时间搞个新规定。谁受的了。还是换个工作地点把。

我只关心我的明天。昨天，别人恨我的，或别人欠我的，或者是别人怎么样对我的，都不需要再去想。耿耿于怀是很小心眼的一个态度。什么事情，好的你老记着，你没办法进步；坏的你老记着，只能让自己更狭窄，永远都有阴

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dan0712

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29楼

发表于 2010-8-27 16:11:56 |只看该作者

不知这家公司是经营什么的,如此的考核办法,但是有一点要知道,只有公司有利润,大家才能生存

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