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标题: 5个绩效体系（各公司资料分析） [打印本页]

作者: 龙小吉 时间: 2010-8-14 10:50
标题: 5个绩效体系（各公司资料分析）
很有用的资料分享一下 本帖最后由酒香巷深于 2011-4-12 21:55 编辑

作者: 绫子77 时间: 2010-8-14 11:01
看着不错，谢谢楼主分享！

作者: yiyi907 时间: 2010-8-14 11:06
分享啦

作者: 吾桐丹 时间: 2010-8-14 11:45
学习了，感谢楼主

作者: 枫了又枫 时间: 2010-8-14 12:48
感谢楼主

作者: Dice65710 时间: 2010-8-14 13:25
谢谢。。。。。。。。。。。

作者: 常诚 时间: 2010-8-14 13:27
下下来学习，这个绩效一定要学好学精通。

作者: moonduke 时间: 2010-8-14 15:06
学习了，感谢楼主

作者: wxb_3 时间: 2010-8-14 16:30
看看！！！！

作者: maynir 时间: 2010-8-14 19:54
看看怎么样十分不错的吧

作者: 异域游弋 时间: 2010-8-14 22:26
何为体系？何为绩效体系？不是单单一个绩效管理制度就叫体系

作者: gf13690 时间: 2010-8-15 12:32
确实不错谢谢分享

作者: 异域游弋 时间: 2010-8-15 22:50
绩效实施前的企业现状分析
何为体系，何为绩效体系，不是一两个绩效管理制度就叫体系。

作者: 偷心小白 时间: 2010-8-16 08:36
学习一下正好在做这个

作者: 小张张 时间: 2010-8-16 09:01
回复 1楼 龙小吉 的帖子

下不了

作者: cantoal 时间: 2010-8-16 09:24

不错！谢谢了

作者: 公元2008 时间: 2010-8-16 11:26
资料一般一般啦 2000年的

作者: xian2010 时间: 2010-8-16 14:09
能不能不要钱呀

作者: maynir 时间: 2010-8-17 15:43
看看怎么样绩效新手

作者: maynir 时间: 2010-8-17 15:44
下了看看这个资料怎么样

作者: haotian018 时间: 2010-8-20 09:36
先下了，后看看

作者: 温柔刀客 时间: 2010-8-31 17:22
支持楼主，谢谢了。

作者: cantoal 时间: 2010-8-31 23:51
谢谢了如果有些文字说明和简介就更完美了

作者: qzsuyuan 时间: 2010-9-1 00:50
看着不错，谢谢楼主分享！

作者: 如风妖精 时间: 2010-9-1 08:30
看不到内容介绍，只能先下了再看合适与否了，谢谢楼主分享。

作者: lisajinfengwang 时间: 2010-9-1 08:38
谢谢分享

作者: 11月百合 时间: 2010-9-3 14:46
希望是具体操作实例

作者: moonduke 时间: 2010-10-6 17:46
不知道怎样

作者: tt317206 时间: 2010-10-7 10:42
下下来学习

作者: haotian018 时间: 2010-10-7 13:06
感谢楼主，学习了

作者: 神经病小v 时间: 2010-10-7 19:52
蛮好的学习资料

作者: fengdou123 时间: 2011-7-9 11:08
谢谢楼主的分享，下载学习一下~！

作者: 叶铭ING 时间: 2011-9-28 17:41
为什么是无法读取？

作者: melodyhr 时间: 2011-10-25 09:23
看着不错，谢谢楼主分享！

作者: alqtxhr 时间: 2011-11-1 09:21
多谢………:)

作者: emnice3v 时间: 2011-11-16 20:28
标题: 7
什么都不再清楚了，日记，无处可寻，日记。

作者: yalishandaking 时间: 2013-7-20 10:14
人人人人人人人人人人人人v

作者: fpg 时间: 2018-9-11 09:08
非常感谢楼主分享这样的好资料！

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