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依依

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yiyi907

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电梯直达

楼主

发表于 2010-8-14 19:27:15 |只看该作者 |倒序浏览

人事就是人事本帖最后由 yiyi907 于 2010-11-19 19:04 编辑

本帖最后由 yiyi907 于 2010-11-19 19:05 编辑

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说想要离开，却有总总的不舍~~~坚持的人最美

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yiyi907

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沙发

发表于 2010-8-14 19:28:16 |只看该作者 |楼主

大家遇到这种事情怎么办,我刚刚接手,愁死了

说想要离开，却有总总的不舍~~~坚持的人最美

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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爱上hr

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板凳

发表于 2010-8-14 23:08:59 |只看该作者

“这人,之前一直很不错,经理也十分器重他,”
这句话能不能具体描述一下，他到底不错在哪里？
你第一段描述的文字，实在让我很难认为他是个称职的员工

我建议你先和他沟通一下
了解了解这种失常的表现是不是有什么特殊的原因

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懒人王

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地板

发表于 2010-8-14 23:30:34 |只看该作者

有点乱啊，零售的吗

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猫小判

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5楼

发表于 2010-8-18 11:11:09 |只看该作者

怎么感觉此人是在闹脾气啊····如果之前不错的话不应该出现这样的情况啊

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莫愁公主

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6楼

发表于 2010-8-19 12:46:38 |只看该作者

是不是最近有什么事情对他影响太大，而由之前的“不错”变成现在这样呢

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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浩洁

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7楼

发表于 2010-8-19 17:35:25 |只看该作者

1.经理为什么器重他?他的表现一直以来都是你所描述的那样吗?如果是,那么你们的经理怎么器重这样的一个人呢?
2.该不该和你的经理说，要由第一个答案来决定;

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8楼

发表于 2010-8-19 18:13:44 |只看该作者

现在已经成害群之马了，杀之，否则祸害无群。

天地生人，有一人应有一人之业；
人生在世，生一日当尽一日之勤。

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会转弯的猪

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9楼

发表于 2010-8-19 18:55:58 |只看该作者

里面的话有些矛盾，之前表现不错，可现在的表现没有“丝毫不错表现”的症状。

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10楼

发表于 2010-8-19 19:06:50 |只看该作者

看不出有楼主所说的那种非常不错的感觉。楼主，莫非是你们搞错了？如果一周内消失四天，可能是另有所图了。如果不是，那就说明这个人开始在逃避一些事情了。这种状态，是个不好的预兆。如果可以，那就开了他吧！

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