[求助] 职场新人遇到的困惑

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ouweiyi

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[LV.1]初来乍到

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电梯直达

楼主

发表于 2010-8-16 13:02:14 |只看该作者 |倒序浏览

作为一个毕业没多久，刚刚参加工作的新人来讲，遇到一些职场上的困惑，却没地方去请教，是一件很痛苦的事情。我的困惑来自于我的上司，让我陷入了两难的境地。

首先，介绍一些我的工作环境。我是今年6月份毕业的，3月份开始，便在那家民营服装企业实习了。虽然网上吹着公司有2000名员工，其实才300不到。公司是一家民营服装企业，虽然说是三资企业，其实本质是家族式企业。公司里面有很多人跟老板有关系，所以我们人力资源部的工作本来就比较难开展。

当我应聘上人力资源助理这一职位的时候，我的心是激动的，因为自己总算踏上了一条崭新的路，而且当时那家公司的环境看起来也不错。所以我准备好好的工作，为自己的未来打拼。

在工作了一星期以后，和我同一办公室的另一名助理辞职了，而且交接期比较急。因为新的公司只给了她一个星期的时间。然后这一个星期，我便在紧张的学习与交接中。她的辞职让我感受到了离别的痛苦，因为在我看来，她是一个不错的职场前辈，做事有条理，愿意教新人，有耐心。因此，她说她要走的时候，我很是不舍。

在刚开始的工作中，我的上司对我很是不错，一开始就没有端上司的架子，很平易近人。我也经常向他问问题。刚步入职场，工作中总会出现一些错误，经理也没有太责备我，让我很受鼓舞。但是在工作的第三天，他热情地邀请我去他朋友家（男，单身，租的房子）吃饭，我推了半天都没推掉。因为我认为如果是应酬的话那倒不要紧，但是去他朋友家吃饭，我就觉得很不合适。我也不能很强硬的推掉，只能硬着头皮去了。从此以后，每个星期他都会叫我去他朋友家喝一两次酒，我每次都得到晚上10点多回去。而且在一个月中，他会让我们部门里的人轮流请吃饭，有的时候不想去，推又推不掉，他会问你有什么事，问的很细致，说不想去呢他会说你人没劲。这样的距离实在让我们下属无法忍受。

那时候冬天刚过，天气便慢慢的转暖。他就开始一直住他那朋友家里，每个星期回家一次，对家里人和老婆便说在出差。其实这是他私事，我也不会去多说。但是由于他对家里说是在出差，所以车子便不能开出来了，于是他每天坐公交车到一个地方，让我去接他，下班后便送他到那里（我骑的电动车，另外我们公司公交车不怎么方便，他即使走200米到站台都不高兴），于是我就当起了义务车夫。其实后来都是他骑，我坐后面。但是他完全不遵守交通规则，闯红灯，逆行，甚至有时候两个一起来都有可能。这让我很为难，但是每次提醒，他都说他不想等，他说他知道能过去才闯的。我说这样很让开车的司机讨厌的，他就说他知道。

慢慢的，工作中也出现了问题：

一、工作经常拖着，甚至拖的时间还比较长，让其他部门一直抱怨。虽然有些事情看起来很小，但是也会影响其他部门的工作。譬如技术科的一台机器上的数据线，由于是专配的，其他地方买不到，只能去当初购买机器的公司买。他偏要自己去配，却又不及时去配，等到第三天，技术科主管打电话来询问了，我才知道他到现在都还没去配，只能跟技术科主管说尽好话，然后尽快去购买。

二、经常假公济私。在他权限范围内，他不会遵守规章制度，喜欢特立独行。

三、经常旷工，严重的时候，一星期合起来只上两天班。由于在一个办公室，所以每次打电话我们都会了解，几乎都是出去和朋友玩。有的时候会经常到其他朋友那里去住，每次都要我绕一圈去接他。

综合来讲，一是他与下属的距离让我们很不适应，或许他作为朋友可以，但是作为上司实在不合适；二是他工作的态度使我们的工作很难展开，其他部门的人对他的意见也很大，但是据我观察，老板并没有炒他的意思。所以我现在的苦恼就是还是在那里呆着好好的学习，还是准备跳槽？跳槽的话我只有半年不到的工作经验，并没有很大的竞争力，他也把我当朋友吧，我不知道该怎么辞职，而且去其他公司的时候我不知道该怎么说离职原因，总不能直接说上司的不好吧。留在那里我也很痛苦，或许还能学到点工作经验，但是这样的环境，让我总不能安心工作。很苦恼，所以到这里来咨询一下我该怎么办？

后记：其实作为一个刚毕业的新人来讲，很多时候是有很多顾虑的。有人说取而代之，但是我只有5个月不到的经验，还没狂妄到那种地步。还有人说我怕事，其实我只是因为别人对我没有恶意，才没有决然辞职。现在我心里已有决定，在此谢谢各位的帮助！

本帖最后由 ouweiyi 于 2010-8-16 15:22 编辑

本帖最后由 ouweiyi 于 2010-8-17 14:31 编辑