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分析透彻,痛心啦!
! E+ e; w# G* g( y7 t" A- V. ]& N+ X ~! V) e. J
业绩出了问题,一般都会提到人力资源经理的,比如人员流失率高、人才招聘不及时、员工能力低等等。这个时候,一线经理都忘了自己是人力资源管理的主角,把责任都抛给作为配角的人力资源经理了。大家理所当然地都责怪人力资源经理了。+ d \3 O7 Y6 p" c/ H! x9 z! x
本帖最后由 zhangbq9 于 2010-9-10 19:53 编辑
6 r+ [! O, S+ {; C- c, M& w' b$ o! ~8 _, |. r" ^/ ^
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