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“问题在于,我是很在意别人对我看法的人;我对前台这一词特别敏感,很讨厌别人说我是前台”
3 J) c% k+ j( U$ h' m0 B" `这个大可不必,而且你做的其实也算是行政,以后自称行政就是了,不要在文字性的东西上斤斤计较。如果自己都看不起自己的工作,那还做什么?/ k$ g4 C: t9 c+ M, m
9 \, e- _7 Y# {& _( ]“而且前台行政文员的工作,琐碎而繁杂,粗活比较多”
- c5 K0 M8 `! g3 ^1 x4 A任何工作开始的时候都是这样,关键是看你通过工作中量的积累,是否有质的变化?例如,想出更好的方法来解决工作中的问题,而不是萧规曹随。* X8 \! s2 u. ]9 @( {
5 L- H O! C0 S; k2 G
“我总是觉得低人一等,公司其它同事讲的业务性问题,我都不太了解;久而久之,恶性循环”
( Y3 _3 t( \4 f+ V: C1 {业务性问题都不太了解,确实是低人一等,但有去思考根源是什么吗?有去主动学习吗?不要说你的工作接触不到那些,很多东西都在平时的闲聊和日常的寒暄中可以了解到,要用心。既然你知道久而久之是恶性循环,为什么不反其道而行之让它成为良性循环呢?别人谈论的时候,不懂就问,不要怕出丑,就算出丑又如何?为了提高业务水平,闭门造车肯定不行,又拉不下脸又还想学到业务怎可能?
) d$ I) ~ C! J9 ~) o
: G& u* z$ S8 T: O+ j# b7 m/ f最后的碎碎念:大部分陈述的事实都是你自己的想法,真的想太多了,正所谓思而不学则殆,想这么多完全不如踏踏实实一点一滴的做事,担心裁员有用吗?只要你有核心竞争力,谁会裁你?总指望通过思考来解决问题是不可能的。
. i' W \8 R. J0 l+ h7 y考个人力资源证书,加强自己的英语水平,让自己的业余时间充实起来,让你连胡思乱想的时间都没用就对了。$ v' b6 H- B3 v* f; f1 s/ z
加油~ |
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