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签到天数: 31 天 [LV.5]常住居民I - 注册时间
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“问题在于,我是很在意别人对我看法的人;我对前台这一词特别敏感,很讨厌别人说我是前台”! s* e& i+ E; Q# _. D
这个大可不必,而且你做的其实也算是行政,以后自称行政就是了,不要在文字性的东西上斤斤计较。如果自己都看不起自己的工作,那还做什么?
O# X ^% A& k1 M, O6 @+ k Y
/ r _2 W* I: J" ?. L1 [“而且前台行政文员的工作,琐碎而繁杂,粗活比较多”
, ]" H9 d H7 H任何工作开始的时候都是这样,关键是看你通过工作中量的积累,是否有质的变化?例如,想出更好的方法来解决工作中的问题,而不是萧规曹随。: _9 D) |& x9 j) L" _
" V3 Z1 J4 q4 T. S0 S; M- y“我总是觉得低人一等,公司其它同事讲的业务性问题,我都不太了解;久而久之,恶性循环”; S& B4 [# o2 Y! d9 S+ |1 i
业务性问题都不太了解,确实是低人一等,但有去思考根源是什么吗?有去主动学习吗?不要说你的工作接触不到那些,很多东西都在平时的闲聊和日常的寒暄中可以了解到,要用心。既然你知道久而久之是恶性循环,为什么不反其道而行之让它成为良性循环呢?别人谈论的时候,不懂就问,不要怕出丑,就算出丑又如何?为了提高业务水平,闭门造车肯定不行,又拉不下脸又还想学到业务怎可能? i% U" ^1 | {! g, f3 G) C
+ y1 \ ^! z" l2 B; a1 v8 k! B; J- G6 s: W
最后的碎碎念:大部分陈述的事实都是你自己的想法,真的想太多了,正所谓思而不学则殆,想这么多完全不如踏踏实实一点一滴的做事,担心裁员有用吗?只要你有核心竞争力,谁会裁你?总指望通过思考来解决问题是不可能的。+ W$ q k* h0 o5 U
考个人力资源证书,加强自己的英语水平,让自己的业余时间充实起来,让你连胡思乱想的时间都没用就对了。) W) x: X9 o# [2 ?1 R L: R% t
加油~ |
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