一个前台的苦恼

青弓长争

做好个人的职业生涯规划，不断去充实自己，公司的安排不会因为你的想法而改变，一切要看你的实力还有公司的需求。不在这个公司也没有什么大不了的，相信只要你有实力、有自己的想法，你的职业生涯会很发生很大改变！仔细想一下既然那么不愿意做前台，那么你做好去做其他岗位的准备了吗？

聆伶

你要先调整好自己的心态。不然就像你提到的，上司对你的工作不像以前那么满意，即便以后有机会给你调岗，你也不会有太大的机会。其实不少人事行政主管、经理，也是从前台文员做起，关键是你要提升自己的竞争力。

米籣

前台做好了，会有很大的权利的

我的星期八

朋友，我来简约的说几句，首先嘉许你4点：1.谢谢你有心分享这种案例的文档，你应该属于那种默默奉献，办实事的好职员来的；2.从你的经历体会到你思想丰富，爱比较，激励方式来讲你有上进心，有压力就得付出努力才有收获；3.你对自己周边的人事和环境变化还有一定的洞察力，有居安思危的意识；4.你对自己的职务价值含量也有一定的分析和定位方向的启蒙，接下来我得提醒朋友，根据贵公司形式变化所趋，目前重点值得去思考和该提升的空间以及马上着手要做的事情统统列出来：其它“干扰你的琐事“和长远的职业规划暂且不再去想了；1.你目前担心的是什么列出来？能改变的马上行动，2.你想在贵公司拥有什么列出来，能力在哪列出来，拥有的价值经验列出来，整理成文档到时机呈报能帮得上你忙的上司；你做了两年前台工作，如果你平时留意和积累的话一定会有价值的东西可挖掘；3.如果你目前还没计划好自己去留的理想工作的话，非常时期非常手段，活在当下，做人要豁达一点，大气大方一点，自信一点；该“出手“就“出手”！4.写好自己的求职简历多方投递，注意安全暂不可让任何人知道；这是你目前要重点要做的4点，以后顺便提几句：1.不要管想，要多行动！2.走出自己的格局，活在当下！主动与身边的人多沟通，建立好人脉关系；再扩大外面的圈子；3.经常要检讨自己，明确自己想要什么？4.列好成长计划，充电自己掌握更多的本领，随时迎接各个方面的挑战；5.培养自信和”霸气“的能力；6.参加一些意义的集体(户内户外)活动；以上直言希望能给朋友带来启示！

一个苕宝

前台不妨看看<外企女秘书的日记>

柳絮轻舞

不说别的,说说我们公司的前台
本科毕业,公司旧址(无前台职位),做行政秘书.公司搬迁前,新招了一前台,后老板为节约成本,未录用,直接让行政秘书做了前台.(这个转变怕是比起你,应该是更加难以接受吧).为老板打扫卫生,端茶送水,订餐订票......但她没事就上网查看资料,为老板写的报告越来越好,再加上服务到位.现已提升为部门助理.
3 [6 L5 x& h* L- F, x4 a$ E! o你既说了公司在当地还算不错,可见发展前景也不会差.调整心情,提高自己,才是你应该做的.就算在公司没有发展,以后找工作胜算的筹码也会更大呀.

wutongheqiang

去培训区下个心态课件学习一下吧。
2 n6 L, a: V; s! s$ D) Z; ]8 K# P要有发展得先从自己的心态去改变再就是提升自己的能力。
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忆梦哲

我觉得做了两年都还没转，没戏的可能占多数了！

lanbai117

楼主的最大问题就在于
你的职位是前台，就真的把自己当前台了
两年过去了
你在培养自己核心竞争力方面做过 ...
爱上hr 发表于 2010-8-20 13:52

6 }3 Y8 o1 ?; {! k$ ?很受启发~谢谢

boomba

你也说了，老大看你不顺眼，是因为工作做的不好，那就让他看看本科干前台的水平，我以前那个公司的也是个本科小姑娘，干了半年熟悉之后，我们基本上很少看她动了，老是在看书，一开始以为她是偷懒，后来才知道给她布置的工作每天都能全部提早完成，而且各项东西文档管理的井井有条，要什么立马拿来，后来总经理也发现了，正好他那个秘书也干得不太好，没事老是嚼舌根，就直接给升上来了，到我走的时候，人家已经是行政人事经理了（替代了我的位置）呵呵，不要抱怨，不要说自己有能力，不要说没人发现，一张1000万的支票在没有兑成现金钱以前，狗屁不是