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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 今天学的一点（离职员工归来，是否可以约定试用期？） ...
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楼主: momovason
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[分享] 今天学的一点（离职员工归来，是否可以约定试用期？）

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hytao    

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21楼
发表于 2012-5-10 10:16:32 |只看该作者
fengling27 发表于 2010-8-20 20:33
; j/ ]! A# q* d6 E, h我们公司不准员工二次进厂，就是离开了再也没有机会近来了，所以不用考虑这一点，但是还学习了，留着以后用 ...
8 }- d7 C+ h) R! I5 B% @* b
我们公司也准备这样操作。
为了大家，小家，妻儿老小，而坚持不泄的奋斗。
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gratti    

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发表于 2012-5-10 15:01:00 |只看该作者
呵呵……之前我们公司领导还就给第二次聘用的人约定了试用期，说双方协商的是可以 ，这下知道了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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榆树元宝宝    

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23楼
发表于 2012-5-10 15:09:07 |只看该作者
学习了
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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tarringhua    

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发表于 2012-5-10 16:08:01 |只看该作者
去年我们公司有的个员工就是辞职两个月后又入职的，就没有试用期了。做了一年又辞职了。觉得还是不要再次录用的好。
新的一天，新的开始！
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奋斗小鸟 中人网电话实名   

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发表于 2012-6-8 08:55:38 |只看该作者
学习了，先谢楼主
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yazhi999    

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发表于 2012-6-8 10:54:56 |只看该作者
我们单位的做法是：对于每一位入职的员工，先在花名册中查询，其之前有没有在公司干过。干过的话，统一不录用。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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cs0524    

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27楼
发表于 2013-8-1 16:44:07 |只看该作者
学习了，谢谢楼主
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