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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR新人区 > 关于综合工时制的薪酬问题（急）
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楼主: 一只毒蝎
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[求助] 关于综合工时制的薪酬问题（急）

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一只毒蝎    

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11楼
发表于 2010-8-27 11:39:35 |只看该作者 |楼主
季度标准工时=季度期内天数-周六日-法定节假日
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wxl6586    

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12楼
发表于 2010-8-29 11:52:11 |只看该作者
我们公司申请了综合工时，但人员流动大，操作起来很不容易
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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维C女    

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13楼
发表于 2010-8-29 22:41:05 |只看该作者
感谢分享
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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lixiaoxv    

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14楼
发表于 2010-9-3 13:49:27 |只看该作者
综合工时制本身的月工资是固定的，无论他上几个小时的班，如果工时不足的话那也是你们公司的安排，与员工本身无关，除非是员工有请假单，因他个人原因不上班，那就按制度扣钱。
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zjq163    

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发表于 2010-9-3 16:15:42 |只看该作者
如果不是个人原因引起的工时不足，扣薪应该是不合理的。
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abcdeorf    

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16楼
发表于 2010-9-25 20:16:45 |只看该作者
既然是综合工时了 ，怎么还扣呢？ 那不是又按照标准工时来计算了么
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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