如何处理道德卑劣的同事（上司）的关系？

bole123456

只要不触碰我做人的底线就行，不然的话就炒他鱿鱼

气旋牛

上升到职业道德了，估计这些事故还是 蛮严重了，但是人人寻求自保的时代，不愿意担当责任，你又能奈他们何呢？
楼主试问下自己可否站在客户角度来处理问题，如果不能，就只能不管不问，像楼主觉得自己是职业道德高于一切的人，其实道德这个东西还是有点弹性，一般不触及人类道德的底线，你很难找到同盟来支持自己，如果你想在这个公司做下去，就想些可以双赢的解决办法，既然靠个人能力不能改变同事们的人品。但是良知上又过不去，就一起帮他们想办法解决咯，或者委婉地提些技术改进的建议。实在不行就走人吧。到时你怎么说他们都可以咯。

懒人王

也许是楼主对这些人有偏见。
4 i/ H" C1 i3 j$ X不知道你所说的“至客户的利益如草芥”是指什么客户和什么利益，如果我是客户，有人损害我的利益那这生意是做不小去的，方的业务对应的客户，是对方公司的采购，买东西跟卖东西只有在双方达成共识才能成交。
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客户是业务的资源，是财富，没有那个业务故意损害自己的客户，除非他想做一次买卖，不考虑长期合作。

1 `& i: L) C5 d" G你所说的忽悠客户，也许是业务应付客户的一种手段，只能说明他们老练，经验足，知道什么样的客户怎么样去”忽悠“ 才能让生意顺利进行。


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liu_jie

闪人吧，但是我觉得每个公司都有这些问题，只是可能没你们那么夸张而已。道德永远比不上拿到手的真金白银吧。我对这个问题也很迷茫

小差火

每个有都有自己的准则！
若不符合自己的观念！
要么改变自己，要么改变别人！

飘摇水妖77

坚持自己的原则，本色做人。
人在职场很难做到如莲花般洁白纯洁，凡事掌握一个度就行。

Goyo87

对于同事（上司）：遇公理原则之事，寸土不让； 逢消遣小节之争，一笑了之。
% y: j. F$ A# Y% v; O  o8 J一个公司它最终的目的是盈利...它要养着这么多人啊...客户与公司是一个愿挨，一个愿打...这些都是在双方自愿的基础上的...
) i1 \) ~% x! u# l只要公司的那些人别起贪念动公司的财产，要是有这意向就是你大展身手的时候了...

柳剑君

不适应这个企业文化,要不离开,要不同流合污!

米籣

能改变就改变，改变不了就适应，适应不了就走人了

CCJJ1689

既然你上司和同事是做技术的 还把客户利益看的一文不值 居然还有“有种枪毙我”的心态  这种完全不行  这本身素质就有问题 和这类人打交道太烦 你可以和他委婉说一下想法  换位思考 如果他是客户那他遇到这类人又如何感想  如果他还是固执己见 那没必要继续待下去  可以自己走人了