办公室恋情为何不能见光？

兰非伊

      我公司是美资企业，最近出了一条不成文的规定，即不允许招聘是夫妻或男女朋友关系的人员。之前有至少5位员工提出要介绍对象进来，都被婉拒了。刚有位已入职2个月的员工跟我打电话，说如果他女朋友进不来，可能要考虑离开，我很震惊，聊了半天，他还是很矛盾的样子；目前也有一对情侣已经在技术工人岗位任职了，领导正在商量如何处理。
       以前的公司是台资企业，鼓励员工以厂为家，班长以上职务安排夫妻房，甚至有一家十几口都在一起上班的现象。虽然管理上存在一定的难度，但是也没有造成太大的困扰。
      我很迷茫：两种不同的企业文化，到底哪一个更为合理？爱人在同一家公司工作，有什么优势及劣势呢？请各位来讨论一下。

amy0573

劣：容易形成家庭势力，也容易造成公司内部信息泄露，更担心要离职家里人都一起离
优：相对来说，员工可能也更稳定，家人都在一起，家人分开的压力会减少

气旋牛

优劣同意楼上的说法。我说下自己的感受：我以前的公司是中国非常著名的B2B性质的公司，公司员工非常多，就我所在的小部门就有好几对恋爱的，有些也结婚了，但是公司的企业文化是不提倡也不反对，但是主管经理都会和彼此沟通，让其中一人调离到其他部门，一直相安无事，同时我也了解到，由于公司的员工年龄普遍低，8090多，但是工作压力大，忙碌，结交异性的机会较少，所以公司后期也开始鼓励内部员工联谊，我想这也算是企业的一种软福利吧。
相对我有几个做私企的老板朋友，他们都非常反对办公室恋情，也许在这上面是由受到很多负面的影响吧。
外企大多非常反感办公室恋情的，因为他们更注重公私分明，但是台企港企大多都是家族性质发展起来的企业，明白这种以亲友为力量的团结工作，我觉得两个都合理吧，不能以偏概全。

爱上hr

公司应该是允许的
但一般要分开在不同部门
还有就是涉密部门建议要相对限制一下，比如研发部门，比如人力资源部

lilyfang

唉~~是不是这种情况必须要有一个人需要在爱情和事业中做出抉择呢？纠结

bole123456

公司应该都允许的，只要不在同一个部门，以免发生什么感情用事的事情。

懒人王

不赞同情侣或夫妻在一家公司任职！
从公司利益考虑，双方在一器难免感情用事，造成不公。
对当事人来讲，万一公司效益不好，都可能导致双方都失业，后果很严重，也所谓不能把鸡蛋都放在同一个筐里。

兰非伊

回复 2楼 amy0573 的帖子


       刚有跟总监沟通，她说是因为我们是高科技企业，用人不会很多，如果都是亲戚家属什么的，管理上会很困难，也不利于公司的长期稳定发展。
      我同意她的说法，但是从另一个角度来说，员工会介绍自己的亲友，正是因为看到了公司今后的发展前景，希望和它一起成长，要不然谁会介绍自己的亲人进一家濒临倒闭的企业呢？！

兰非伊

回复 5楼 lilyfang 的帖子


      这位员工的状况就是这样，他自己想留下来，但是女友坚持要在一起工作，否刚就要他离职去外地发展，两难选择吧...

yolanda_lu

如果是交叉工作岗位或者直线管理工作，不建议选用家属或者直接亲属。好坏处楼上的几位都分析过，个人比较赞同。有亲属关系存在容易给管理带来矛盾，更有甚者，会因为家庭矛盾引起工作困难。举个简单的例子吧，如果该员工生病，对方会请假。。。
抛开招聘技术岗位难等一些外部因素，本人非常反对家属在同一家企业从职，特别是夫妻。

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