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[讨论] 提取指标的困惑

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brandocai    

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楼主
发表于 2010-8-26 09:33:22 |只看该作者 |倒序浏览
最近提取指标常常犯这样的困惑，指标与指标之间总是感觉有重叠内容。怎么办？
! A% s2 ]9 \6 ]7 f: N3 n0 C

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viviangemini  怎么个重复法？能举例说明吗  发表于 2010-8-26 10:42  回复
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loulan777    

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发表于 2010-8-26 10:28:43 |只看该作者
举例子说明一下吧，大家也能提供更好的帮助。1 L$ y1 Z  n; o+ r4 x, A" h' f. p& [
其实我也遇到类似的问题，比如员工社保办理和退休手续办理就存在重叠，同求解，等高手~
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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brandocai    

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发表于 2010-8-26 17:56:45 |只看该作者 |楼主
比如工作效率、执行力、工作配合度这三个指标。好像执行力和工作配合度做好了，也会提高工作效率。

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feeling331  这指标不好考核与衡量呀，即使用行为描述的方法感觉也不大适合，还是用一些量化的指标吧  发表于 2010-8-29 02:03  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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loulan777    

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发表于 2010-8-27 10:22:16 |只看该作者
你提到的这几个指标的标准都是定性的，感觉有点难制定。
0 z* s! Y# B" ^, a7 A7 G5 H首先得考虑下指标是否合理的事情吧~
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温柔刀客    

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发表于 2010-8-27 13:07:21 |只看该作者
其实在提取指标前要把工作分析做好，完善岗位说明书。
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