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[求助] 21.75

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楼主
发表于 2010-8-26 17:15:15 |只看该作者 |倒序浏览
假如员工于2010年5月10日入职,基本工资3000元,那么他5月份基本工资=3000*16/21.75;假如8月2日入职的话,那么8月份基本工资=3000*22/21.75。
这是我在一网友发的帖子上看到的。
有问题想请教各位网友——16、22应该是当月的工作日。可是这个21.75代表什么???一天工作8小时,一周40小时。有网友说每月工作日是21.5,不明白。请教!
无头的苍蝇艰难的寻找方向……………………

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沙发
发表于 2010-8-26 17:19:45 |只看该作者
21.5是平均每月的工作日,也就是说你平均每个月上21.5的班。
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板凳
发表于 2010-8-26 17:22:11 |只看该作者
根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:

  一、制度工作时间的计算

  年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

  季工作日:250天÷4季=62.5天/季

  月工作日:250天÷12月=20.83天/月

  工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

  二、日工资、小时工资的折算

  按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:

  日工资:月工资收入÷月计薪天数

  小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

  月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
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发表于 2010-8-26 17:31:47 |只看该作者 |楼主
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    成分感谢!!!!!!我想送点金钱给你,可我一新手,不知道怎么弄,在些表示深深的谢意!!!!!!!!!!

点评

醉蝶舞  只有版主才能赠送积分,蝶舞替您送上~  发表于 2010-8-27 00:18  回复
风雨竹  去看一个我发的帖子:关于20.83与21.75天计薪的分析与解读  发表于 2010-8-27 08:40  回复
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