招聘中遇到的无语的事情

ryy-0912

家常便饭，各位做招聘的我们一定要学会理解任何事情，理性的理解！

qzsuyuan

招聘工作的确不好做，慢慢在实践中磨练、

恋恋棒棒糖

现在的很多人找工作都很浮躁、、、、

影子44

这种事情时不时都会发生，最气的是经常被人放鸽子。

景逸轩

这些事都很正常，习惯就好了，

nina0391

各位前辈，谈到招聘难，小妹在这里给各位说抱歉了。我现在目前还没真正接触HR各模块，一直都在学习中。目前工作是负责培训学员职业素质以及就业，而在面试前，我都做过面试需求分析，面试技巧等，希望可以提高面试成功率。但我也发现其中有几个问题，第一，面试成功了，又后悔了。不是嫌公司远，就是嫌薪资少。第二，试用期一周，就不干了，说不适应企业环境，含同事关系。第三，试用期间，被发现学生气太重，打游戏聊QQ。所以我认为，对于应届毕业生的培养不仅仅在企业中要关注，在校期间或参加培训期间就要培养一定的责任感和意识。否则，招聘问题会越来越难。不过，还好，我们都是有毅力的HR，加油

龙渊

我去年招到一个新员工，刚办完入职培训，第二天就过来辞职，告诉我考上公务员了，这种事情经常会碰到的，习惯了就好了

boomba

很正常，前期沟通不到位就会出现这样的情况

rengf

HR做招聘的，多多少少都被求职者放鸽子，这是现在社会的一个不正常的正常现象，一方面，就业压力大，就业率低，另一方面企业招不到人，矛盾的两面性。求职者有态度和诚信问题，作为HR，电话沟通的时候，语气、话术等，可以上一堂电话营销课程

woai511

这就是HR遇到的问题，我们在选择人家的时候，人家人在选择我们，那一个不合适，都会出现问题，现在的人找工作，不是以前的样子，现在是选择自己喜欢的，才会去做，否则，免谈，所以，现在做HR很不容易的。